如何摘掉有色眼镜

世界是多彩的，人也是多样的，但把我们不得不承认，不管是有意识还是无意识，我们都带着一幅有色眼镜，只是变色程度不一样而已。

有色眼镜是怎么被带上的呢？我们从小从父母、学校、朋友、电视，甚至走在路上观察到的各种事情，都会在脑海中形成种种成见和联想。比如，我们在餐厅里，如果服务生是外国人，就会下意识觉得这里档次不错，一定不便宜。又比如，我们看到乞讨的四肢健全的成年人，心里会说：“为什么不去工作？”。我们却没有去想也许当服务生的外国人只是高中文化，他并不代表餐厅的水平；乞讨的成年人也许是个自闭症患者，迫于无奈才走上街头，也许他承受着比你更大的压力。

那我们该如何摘掉这副有色眼睛呢？这里就不得不说DISC理论的效用了。

首先，要审视自己，当我们了解自己是什么类型的时候，自然会发现自己在看待一些事情的时候可能会产生的偏见。比如，一个纯思考型的人会觉得所有一分钟之内做的决定都是鲁莽的，却忽略了掌控型与思考型的混合型非常善于快速决断，而且他们的决定大都是客观而准确的；又比如社交型的人会十分不理解一对思考型夫妻的浪漫——一起静静读一下午书。

其次，要培养自己的成长思维，而不是固定思维。固定思维会让我们觉得自己无所不知，无所不晓，不需要做任何改变。比如，固定思维的人会说：“日本人就是严谨谦恭。”而成长型思维的人会说：“现代的日本人和20年前已经不一样了，未来也将和现在不一样，这一切都要看这个世界的发展和影响。”而DISC理论中的核心，就是在接受自己的所有特点基础上，变成更好的自己。它教会我们一定要用发展的眼光来看自己、看别人、看世界。我们会接纳所有人的改变，这个世界的改变，再让自己去适应这种变化，一同成长。

再次，扩大视野，包括我们看的电视、电影、书籍及音乐。关注一下那些和你背景不同的人，多听以下那些和你不一样的声音，放下骄傲。这其实很难，我们很难去和与自己不同的人沟通交流，这是因为我们对于未知有着天生的恐惧。而DISC能教会我们如何最快走近他人，欣赏他人，理解他人，从而达到可以与他们自然的交流，听到更多观点和看法，看到更加广阔的世界。

最后，多和年轻人接触，听听他们对朋友、对社会的看法，不要打断他们的表达，也不要与他们抗辩，因为有时他们可能更懂这个变化的世界，他们可以帮助我们更了解世界的变化。其实，这也是DISC的核心，保有自我，理解他人。我们可以坚持自己的观点，但是不排斥其他观点，用时间去证明那个观点更加适合这个复杂多变的世界。不要因为一句“垮掉的一代”去否定年轻人，我们曾经不也是当时的“垮掉的一代”，当时的年轻人么？

摘掉有色眼镜，让我们努力不要变成自己曾经最讨厌的那类人！