充分发挥“监督”作用，履行“监督”责任，坚持全面从严，一严到底，保持正风肃纪反腐败高压态势。
廉洁文化建设与纪检监督工作相辅相成，廉洁文化建设是“文治”，而纪检监督工作是“武功”，文武兼备，正风肃纪，坚定不移的推进党风廉政建设和反腐败斗争。
1）组织领导机制，即领导作用
落实领导作用，明确领导机构及工作机构是纪检监督工作的保障，也是纪检监督工作的前提。领导重视，是开展好纪检监督工作的重要因素，只有领导重视，起好“火车头”作用，做好“动力供给”，才是企业落实纪检监督工作的大前提。国有企业纪检监督工作首先要从政冶上看，提高领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，加大力度推进企业党风廉政建设和反腐败工作，可以更加快速有效的将工作落到实处。
2）建立长效监督机制
长效监督机制的建立，有利于企业党风廉政建设和反腐败工作健康有序开展，让廉洁监督持续有效进行。一是要完善企业廉洁监督责任制，落实责任制考核标准及考核定期考核制度，将责任制考核扩大到每个关键岗位，在企业内部形成廉洁监督全覆盖，对于重要岗位，重点工程要进行重点监督。建立责任制考核的评价体系，充分发挥廉洁监督责任制考核成果在关键岗、关键部门的作用。二是让纪检监督与监督审计相结合，强化政治监督，促进作风建设。一体推进“三不”机制，坚持不懈纠治“四风”，严肃整治职工群众身边的腐败和不正之风，保障职工群众的获得感，从政治上看廉洁，从政治上管廉政。另一方面紧盯重点项目、重点工程、核心成本领域的审计，坚持问题导向，做到应审尽审、凡审必严、严肃问责，防范廉政风险，持续落实有效整改，促进工作的管理提升，促进党风廉政建设和反腐败工作深入推进。
3）全员参与机制，即举报联动，全员参与。完善健全党风廉政监督队伍，加大员工的参与度，构筑立体化、网格化监督队伍。要拓宽监督渠道，强化民主监督，加强群众监督，聚集监督合力，扩充监督力量，加大监督力度。
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