一个女人相当于500只鸭子，如果是六个女人呢，如果六个女人围着一位拿着鸡毛当令箭的男人，该是多么聒噪的一台戏！杜宇就是那个拿着鸡毛当令箭的人，六个女人们笑嘲自己是FRC的“工具人”。FRC全称亦鸣集团FR品牌报价组，每天面对大量的数据和模型样品，FRC女人们的自嘲不无道理。作为FRC的组长，杜宇唯一的好处就是可以不做数据分析，每天需要做的是应对FR客户的“诡谲多变”和与业务的交接斡旋。
宫心计
“你是FRC唯一的男性，要领导六个女人。除了日常的工作，光是关系的处理就是很大的难题。我把绩效考核的权限下放给你，允许偶尔的‘有失偏颇’。但是大局观要有……”上任组长跨部门调动，杜宇“略施手段”的打败了劲敌罗青。尚未宣布任命前，部门经理找他“恳谈”。
“领导，我会坚持学习，争取把团队带好！”不管此时杜宇认为自己多么的可“堪当此大任”，表面上还是要“伏低做小”。
在决定“逼宫”前，杜宇就把形势分析了透。绩效考核是唯一可以抓住六个女人的利器，虽然不至于伤筋动骨逼人出走，但是有家有业的女人还是比较在乎基本工资20%的。所以，杜宇经常挂在嘴边的一句话是：“做不好只能扣考核了!”以至于苏茜经常“含沙射影”的提醒文娟：“多去核查下数据，不然会被扣钱！”
就像今天，考虑到报价季节样品数急增，杜宇提出当天的模型样品要当天归还试样部，除非有特殊情况。至于特殊情况如何特殊是杜宇来判断的。因为作为老乡兼好友的小昭第一天就出现了未及时归还的情况。杜宇装作没发现一样的关闭了统计表格。
但当今天看到一大列未还的标注，文娟名字列其中时，杜宇知道该是自己起“表率”的时候了。
“文娟，你的模型还了吗?”杜宇叫到，“杀一儆百”要做的有模有样。
“我还有2件，需要做模型动作分析！“文娟忙着整理，头也没抬。
“你看看，9号的都没还。还不加班，不加班就效率高点啊……”大家都说杜宇的性子有点像女人，最主要的就是杜宇有着跟苏格拉底老婆一样八卦的心和唠叨的嘴。
文娟最大的忌讳就是一大早的碎碎念，“拜托你去看看清楚再来施威！”
“杜宇，9号是周六，大家休息，试样部出货时间是9号，文娟都没上班，怎么会收到样品？”苏茜帮忙解释。
“不是有昨天吗？小严，你的呢？”杜宇的脸上布满灰的感觉。
“我去还了，试样部说今天已入库，明天登记，样品先放在这里！”小严也不想一大早被批评。
“你们不加班就把事情做好，绩效考核扣钱使劲叫……”谁说的一个女人是500只鸭子，此时的杜宇就是1000+1000只鸭子。
文娟听不下去，拿起耳塞堵住耳朵以示抗议。坐在最前排的顾洁“嗤”的轻蔑一笑，杜宇的心有点凉了。曾经最好的师徒如今却是见面分外眼红，难道只怪顾洁？
迷途
杜宇明白跟他同期入行的三大元老是动不得的。所以他杀伐果断的目标就是文娟、顾洁等人。杜宇一直拿文娟的大局观当做“软弱”，他只是忘记了兔子急了还咬人，他“公平公正”“师出有名”的各种罪名已经把文娟拉出了“文化人”的底线。顾洁也是“道不同不相为谋，惹到我就找经理代言”的彪悍……
杜宇只在乎了自己的“心计”，忽略了别人的感受，尽管有了部门经理的“令箭”，但他还是凭一己之力陷在在鸡毛蒜皮里。领导难当事难做，但总有人当得好，这是权术。显然，杜宇不是权术高明的人，工心计计攻心，究竟是蒜皮鸡毛还是鸡毛蒜皮，杜宇还没分清楚。
“摁下葫芦起来瓢”这领导当得……一言难尽！
无戒学堂日更第八日
数据一大堆
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