三萬二的店長，妳OK嗎？

三萬二的店長，妳OK嗎？

眼看就要端午了，老天卻偏要擺出一張清明臉，整天斷斷續續.時大時小.嘩嘩啦啦.淅淅瀝瀝地下個不停。還未到夏至已經高溫破三十，悶熱得要死。不知誰家的冷氣機從早到晚賣力地哐哐響，房間裏的空氣像乾涸不再流動的河。那種聽得到電風嗡嗡聲卻吹不風的感覺，你懂！

“溫小姐嗎？

“是！”

“我是洪先生，我有跟老闆推薦您，說您的能力不錯，是店長的合適人選，薪水再加兩千，三萬二，因爲禮拜一就要開幕，您看今天可以確定下來嗎？”

“額，不好意思，我覺得不太合適貴公司的工作哎。”

“哪方面呢？”

“貴公司的福利制度不是很健全，沒有年假.年終之類的。”

“哦，有哦，我們有一年七天的年假，而且年終有一個月哦！”(笑，貌似有點得意）

“可是我沒有做過月休只有六天的公司哎，都是八天。”

“我們也是有月休8天的啦，不過薪水就沒有這麽高，會少兩千塊。”

“嗯，日薪一千多塊，所以少兩千，可是市面上休六天的通常都是三萬五起跳，所以覺得貴公司的薪資偏低了。”

“是哦，我真的覺得你很適合店長的職缺，我們也是有領到接近四萬的店長，因爲公司會在超出基本營業額部分的利潤拿一帞（1%）出來做業績獎金，還是麻煩您可以考慮看看，期望今天可以收到您的答復。”

“好吧。”

笑死哀家了！三萬二的店長！提成一帞！我看你們公司才真的是朵奇葩。如果這時Line給小宇他一定笑到手機啪嗒掉地上碎掉，這時就會有千萬個小宇在地上對著我大笑：“三小？哈哈哈，三萬二的店長，好好笑哦，干！還有一帞的提成，哈哈哈哈哈......”

資遣后大家都在找新的工作，之前有間pasta找我去做店長，開價四萬五，我徵詢小宇看法，他懟我說“客訴時客人是說找你們店長出來還是說找你們主厨出來？店長哎！一店之長四萬五沒有全勤太少了吧！”然後各種叭啦叭啦叭，我已經很會叭，他比我們女生還會叭，害阮呆想了一下午：是我的價值觀有問題嗎？

三萬二的店長，妳OK嗎？

擦一擦眼角笑出的淚，話説回來：如果我現在剛出社會，纍積經驗與工作資歷，當然這是份看上去還不錯的工作，雖然薪資確實與職位不匹配。首先勞基法規定的福利都有，有保障。其次有職位，纍計資歷不錯。再者有業績提成，可以鍛煉銷售能力。但是，現在我已經不需要纍計年資，注重的是實惠。想在有份可以輕鬆駕馭的工作之餘，鍛煉身體，多看看書寫寫字，畢竟到了這個年齡已經力不從心，身體是第一位的。

找工作先要根據自己的年齡.身處的環境弄清楚幾個問題：

1.自己擅長的技能，你擅長那個行業？

2.你是否可以駕馭這份工作？（假如答案是No,那麼你是否覺得自己經過試用期的學習可以掌握？）

3.你可以配合的上班時段？

4.你希望的工作環境與工作前景？

5.你每個月基本的開支？（從而得出自己接受薪資的底綫）同行業市場行情？（談薪資時的c參考值）

6.甚至你期望的上班地點

找工作這件事，急不來的！無論找工作的歷程多麽操蛋，總有合適的在等著你。你也不想隨便將就一份工作做沒多久就辭職吧？所以不妨再忍耐一下吧。