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万万没想到,教育竟然会是?

万万没想到,教育竟然会是?

作者: 何鎏Leo | 来源:发表于2020-11-24 17:09 被阅读0次

    作为标题党,我自我检讨,但真的听说曝光度会高,所以我试试,哈哈哈哈哈。

    我的观点:中国式教育相对更注重于影响和控制。而忽略了爱和引导的本质,个性化更多的是源于抗争,而非本真。

    ——而孩子的心理:“我不管,我就是想要证明给你看,我是不一样的烟火。(但并不知道自己究竟为什么或哪里和别人不一样。”)

    很简单的论据就是:很多(而非所有)老一辈的人在和孩子说话的时候始终都是在意于论资排辈和立规矩。

    (而非 探讨原则 :区别在于关联方是否真的知道为什么形成?和对关联人的相对合理性)。

    很多时候走在街上或坐动车出差途中看到小孩嬉戏打闹,家长后面追。

    而连口头禅都是“欠管教”“看我不好好收拾你”之类的字眼。(当然这也是我做的不好的地方,对刚有自我意识的调皮的孩子只想着揍一顿,了无耐心。所以对当爸爸还是很焦虑的,哎呀,忘了好像还单着呢,哈哈哈哈)

    同样也有不少在外人面前觉得自己孩子的表现不比别人好,就等同于给自己 丢面儿。

    其实我也有发现人与人在交谈的时候,其中因为碍于本身的关系也好,目的也罢。

    会很担心说错话而刻意的去用套话甚至是临时改变口径自相矛盾的方式来回应(问题不在我,我是对的)。

    我这一年基于对自己的观察和调整发现:就是话可以讲的有所保留、适宜的自嘲、有情商的话术让大家都舒服的技巧,这些通过练习能够慢慢达到。

    而但凡脱口而出的,便是你自己潜意识认知的真相。

    为什么我不太支持模仿,或是一味塑造,因为每个人表达风格不同, 得先适合自己。

    其次一些话讲多了,会默认成真,这就是 大脑结构的运作机理。

    不信?那我们下面试试在评论区留言,我们一起见证“潜意识”的统一性。

    (过年过节不收礼,要收就收_______?)你的第一联想是什么?我想大都和我想得是一样的。

    所以教育这件事本身很多家长会说“谁还不是第一次做家长,人非圣贤,孰能无过。”

    那你一胎和二胎在教育过程中,你自己的变化是什么?有哪些变化?

    其实很多时候孩子才真的是成年人世界的那面镜子和老师。

    很多家庭并不缺钱,但为什么不幸福反而更加焦虑?

    (以下案例引出讨论, 非绝对事件)对赚钱的投入度已经威胁到父母之间本身关系的健康状态,站在我们心理学角度而言“一个人行为背后的一切动机都是有所依据(真实或幻想)的,只是自己没发现而已。”

    (因为父母的相处模式会潜移默化的影响孩子,因为孩子是一半母亲,一半父亲。但凡有争吵杀敌一千自损一万,孩子会有潜移默化的变化,而可怕的是你压根无法看不到。久而久之孩子会内在分裂甚至失去感受幸福的能力和勇气,变得逐日闷闷不乐,甚至选择把自己关起来,害怕接触外界。)

    为什么你很会赚钱而孩子却不愿意继承还去捯饬那个你压根看不上眼的事业?

    但底层逻辑是:一个人的自尊心源自于爱!

    这里我就要说从始至终很厌恶成功学和洗脑的课程,尽管我作为培训师本身同样是培训不该断人财路,当然成功和洗脑的课程有它本身的体系,而力量源自于它会鼓舞人心(优),但同时也会强化你内心的那份与自我脱钩的力量感。(劣)--仅代表个人观点。

    (其实我说的再直白点就是 人际关系中的PUA

    ,只是他们的逻辑是反向的,但其实本质并无差别,光是名头和标题就能吸到千百万的现金流,我是真的好羡慕啊啊啊T.T)

    用大白话讲:你可以的,你没问题,就是要你才能干,非你莫属......你看谁谁谁赚了几个亿我教的。其实和你不行,你垃圾,你没我不行。

    其对丧失自我/自尊心贬低的心理操纵手段是一样的。

    但有人会问如何在自己不知道该学什么,但心中又有要学习才有可能改变的声音,要怎么报课?如何区分课程的价值?——不在于别人听了什么,而是要了解老师的出发点和行为而非仅仅名头。(这点极少人能做到:那就看老师的行为)

    这里用我中学老师前不久对我说的话,送给大家:“一个真正为教育付出的人,只会在于你为什么而学,你学了什么,怎么教能让更多学生喜欢,而不会在意你成为了谁,只因教育是个持续的过程。”

    一味看重成功励志类课程宣传的外壳只会引向三个结果:盲目崇拜发现不过如此/成功后不可一世高傲下的毁灭/不敌失败自我逻辑终点的毁灭

    过往职业的吊诡是(注意不绝对)要不在一个岗位一干好多年,要不就是一个行业一沉数十载,最后自恃经验资历饱满的“大牛”。

    思考:

    1、那么不同岗位/行业看待事情的其他角度和立场是否存在?有怎样的价值?

    2、有没有用心去尝试理解当代职场年轻人内心的焦灼?

    3、更现实的问题,老板你多久和员工沟通一次?

    4、沟通除了你的要求和任务外还有什么?

    这也是很多同学后来渐行渐远,老板员工认为鸡同鸭讲的根本,但是有错吗?

    两个人之间立场角度各有不同,难辨对错好坏。

    屁股决定脑袋

    ,但是我们有权利选择自己和自发性的与外界交互,脱轨不代表就此结束,我们如何再次接轨远行!

    世界的魅力不在于眼前世界的样子,而是未来世界的无限可能,只是无限可能我兴许看不见,但我至少存在过。

    一路上开着大巴士,不同站点大家自由上下,让一切循序渐进,顺其自然,一个人的力量或许很小,但如果是一群人呢?

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