咨询
一、是什么让你有晕的感觉？云里雾里的感觉？湖涂？所以呢？
二、咨询往哪走？下一步努力的方向与目前的关系？与目前咨询关系思考？有突破，会有很大帮助？怎么关注到人？具体化？有自己的东西形成？
三、怎么拓展思路、打开视角？提升自身能量？如果清哳了，是一种什么样的情况？回到当下，回到自身怎么提升能量？
督导
四、简述！做到了哪些？满意度打分？做了之后有哪些思考和感悟？（做了之后有哪些想法？今天约练前看看之后有什么思考和进展？）
五、有学习领悟力！卡也是提醒？在理论上笼统探讨？
六、当事人己经有什么收获？已经拥有还有哪些？每一百场的收获是什么？有哪些特质？努力！勤奋！怎幺做到的？怎么应对出现问题？基本功怎么这么好？
七、看到人比看到事重要？情比事重要？贴着人而不是贴着事！他己经有能量，比推动更重要！所以不是就事论事！
八、她的能量提升、困惑、迷茫、纠结、困绕等背后隐藏什么？内心缺少能量、缺少被看见、被理解、被欣赏！
对自己不接纳、不肯定、无能量往前走！能量挖掘后潜在优势发挥出来，他知道自己怎么办？
九、瓶颈期？从一个阶段到另一个阶段？拥有价值和意义？祝贺将有长足的进步？有力量会找到自己的方式？知道调整自己的期待与目标？你不用把他的事背自己身上？这样会让两个人陷入泥谭！
十、提升当事人能量？借力、发力、不废力！肯定、赋能，坐在路边鼓掌！放下对事的执着，关注人！他有能量背他的东西！这样我轻松，他收获更大！什么是迷失？关注事，去解决问题！
提升自身能量？自身能量指的是？什么样的状态是提升了？与现在相比有什么不同？想到哪些方法？以前提升过程有哪些经验可以用？用多长时间提升？提升到什么程度？提升一分需要多长时间？用评量问句把自身能量打个分可能会怎么打？
十一、放下帮她解决的心！把她能量提的足足的，她会去面对？有能量的自己对现在的自己说些什么？像天坪一样？能量大，事情小；能量小，事情大！太极图白的多，黑的少，我们是去扩大白，而不是消灭黑！
十二、其他流派，解决事，刨根问底，解决事！焦点尊重人，让他看到希望，希望大了，扩大白，黑的少了！赋能、提问、好奇高手，不是教解决！
十三、当事人成长步伐由他决定？学生去上学？咨询师陪着，能量回升，人格完善，能与人交往！但去上学是他的事，去打工也是他的事？
十四、不知道？此路不通绕着走！你暂时不知道，如果知道一点点是什么？你暂时不知道，没什么，知道了再说？
十五、一只脚在心里，一只脚在岸上！一方面进入他的脉络，一方面有觉察！
十六、做自己的观察员，第三只眼睛，看到两个人，走偏拉回来！有时在左，有时在右在后，有时在前一点点！
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