受
今天团队在实现图形化展示的时候,发现有很大的技术障碍,需要我来支持。我提出了要求对所有的图形化展示需要具备哪些技能,给出清单。在这个迭代结束之前,每个人至少具备一项新的技能。
觉
作为教练,提出要求是简单的,而给出可视化的清晰的提升路径,让团队看到成长的可能性,让我觉得,对团队建立信心,是更有帮助的。
悟
及时的总结和反思自身,在学习过程中是如何改进的。
行
总结学习的方法论,并分享给大家
受
今天团队在实现图形化展示的时候,发现有很大的技术障碍,需要我来支持。我提出了要求对所有的图形化展示需要具备哪些技能,给出清单。在这个迭代结束之前,每个人至少具备一项新的技能。
觉
作为教练,提出要求是简单的,而给出可视化的清晰的提升路径,让团队看到成长的可能性,让我觉得,对团队建立信心,是更有帮助的。
悟
及时的总结和反思自身,在学习过程中是如何改进的。
行
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本文标题:从自己学习到培养学习能力
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