什么是管理，为什么需要管理，应该怎么做好管理。
我们知道，人性都是趋向自私贪婪，趋利避害，懒惰的。正是这些人性，导致人在行动时，总是表现出被动消极应对，焦虑，短视，没有目标性，无法稳定发挥等特点。就类似于我们大学时期总是在DEADLINE的晚上通宵完成作业。或者总是吃着碗里，盯着锅里，又或者是捡了芝麻，丢了西瓜。而一件复杂的项目，常常需要多人协作，而且其难度和复杂度，必须要分配成简单的步骤，把复杂的，执行性差的任务，转化成简单可执行性较好的，有明确目标和指标的行动。并且在整个可执行计划中，必须持续监控和完善改进。总结一下，一个多人协作的复杂项目必须有这些事情依靠个人自我约束是很难完成的，只有少数优秀的人才能做到，
1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导...
你如何去让别人去服从你的命令，这确实是一个很揪心的问题。你最好是能够让他去心甘情愿的做，没有任何的顾虑。这是一门学...
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通过阅读书籍，个人认为管理是指根据组织所在的实际背景，从事一系列的控制、行动、处理、思考、领导、决策以及更多行...
“我只要结果，结果！懂吗？”你的老板是否也是这样经常用这句话来教导你？起初听起来好像很有道理。确实工作需要以结果为...
根据特帕（Tepper）的观点，不当管理是指领导者对其直接下属持续地表现出语言性或非语言性的敌意行为。这些行为主要...
一位管理者首先要明白的是何为优秀，何为管理者。管理者与普工的区别。优秀意味着比同岗人员懂得多、做得好、业绩强。管理...
何为管理? 有人说:“管理就是管住原则，理出思路。” 也有人说:“管理就是管好人才，理好钱财。” 古往今来,对于管...
一、本章分享了什么内容 答：本章分享了管理；管理的由来，何为管理，以及管理的框架（关怀、帮助、要求） 二、李玉霞第...
本文标题：何为管理
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