初入职场，工作经验几乎为零，在找工作的时候，学历确实是一个敲门砖。如果没有学历，正规、比较体面的工作是找不到的，大部分只能靠出卖体力劳动去挣钱。
如果想进入更好的国企央企，没有学历，没有名校学历，更是没有可能。
而另外，即便之前没有学历，或学历起点很低，并不代表你以后一直是低学历。
现在是终身学习的时代，哪怕在工作当中，依然可以不断去学习提升，比如说可以通过自考，成人教育，MBA等相关方式，不断提升你的学历。换言之，低学历不可怕，可怕的是一直保持低学历。一直都是低学历，说明没有成长向上的动力，这才是企业不想招聘低学历人员的原因。
并且在工作中要不断的积累你在特定领域的专业技能。
尤其当你参加工作已经10年以上时，如果没有积累特定领域的专业技能或丰富经验，会从招聘的角度认为是在简单重复的工作。
有一句比较扎心的话，你是有10年的工作经验，还是一年的工作经验，干了10年。所以职场当中的每位伙伴都要用这句话来提醒自己。
所以初入职场，可以接受学历起点低，但是在以后的工作当中要不断的去提升自己的学历、经验和见识，而不能以低学历作为借口，成为不能获得更好职业发展的理由。
因为一个人会被过去所影响，但不会被过去所决定。
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