个别的领导对我的工作不满意。其实我看得出来，不是对我的工作不满意，而是对我这个人不满意、因为我所在的岗位，占用了他的人的位子，所以，对我不满意，实际上想给别人腾个位子，好安排他的人。
其实，这一年来，我写的一些材料是基本是好的，其中也不乏几偏上乘之作，自己觉得很满意，拿了在班子会上讨论也是肯定的。比如年初民主生活会发言提纲、主持讲话，后来的几个工作要点，DW工作要点、专题报告等，总体都是得到领导到的肯定。但是忽然之间，怎么就说这样那样了呢？其实就是嫉贤妒能。回想起来，他叫我去吃了两次饭，我没有去，算是不给他面子。后来他住院回来，别人整了个材料，他说要不成，喊我改，我改了后，他就没有再做大的改动。实际上就是对我才能的一次发现。但为什么说会嫉妒呢？就是他改过的材料从来都不给我，甚至喊我拷去上报的材料，上报之后还要送去给他删除，就样的事就是证明。
眼下的工作是不顺了，但是从元认知的角度，从过去来说，我现在基本上是非常成功、非常幸福的时候，完成不像十年之前的自己。现在的我从工作能力上已得到很大的提高，干部职工非常地认可。从修养上政治上也有了更大的进步，因为我要求自己很严格，基本不犯什么大的错误。从家庭上，现在很圆满很幸福，从经济上也算富足，不拮据。所以，当下不是一生中最困难、最黑暗的时候。
从将来来说，我不愿意走近领导的圈子，近几年成绩的取得更多是得益于自己的努力，之前评到三个优秀，其余的提拔上已经不可能，而且从职称上来说，也暂时没的晋升的机会。所以从将来来看，这是一个平台期、高峰点，工作再好，也最多能评得到1年左右的优秀，除此之外，没有更大的、更好的将来。因此，既然是平台，难有成就，就要面临着选择方向。而这个方向就是向下、向专业技术和向自己的爱好方面努力。当然，这也许是疼痛的，甚至会受到许多的的议论或是嘲笑——但是嘲笑我的人，是鸿鹄焉知燕雀之志呢？在这样的时刻，关键是我自己要找准方向，扎根并努力向着自己期待的方向发展。——这就是文学写作。
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