最近发现后台不少读者留言吐槽“职业窄化”的现状——加班严重、涨薪慢、没有时间社交、视野受限、健康受损、一直得不到好的晋升机会、学不到新东西……可当问到年后什么打算的时候，却回答出奇的一致：想跳，但又不敢跳。
个人来看，不管是为了摆脱困境、还是追求更好的发展，只要有助于提升自身能力，符合自己的职业发展规划，跳槽，本身就是一种不错的选择。那么问题来了，处于瓶颈期 的 Java 人，究竟该如何应对一轮又一轮的技术面试呢？
如果个人技术沉淀不足，没搞清市场主流需求的话，结果可想而知。其实，对于 Java 来说，技术岗位无非就是考核这几个方面——主流技术框架、源码阅读能力、高并发设计经验、项目实战、架构设计。
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2、【Tomcat架构解析】
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11、【深入理解Nginx模块开发与架构解析】
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