转眼间，时间已经过半，新年之际立下的众多flag一个都没有实现。除了长胖和脱发这件事情外，貌似我们的生活还是按照原来的轨迹循环着。
我也一直在思考这样一个问题：明明很努力，为什么生活却始终没有发生改变？
和我年纪相仿的朋友强子，这几年有了很大的变化。毕业才三年的他，目前已经是一家互联网公司的运营经理了，手底下管理者二十几号人。在上海工作的第二年，他就自己全款买了一辆车，目前正准备在自己的家乡买一套房子。在我们看来，这几乎算得上是一个成功人士了，年纪轻轻，事业稳定，有房有车。
对于强子这个人我还是比较熟悉的：他是一个做事积极有热情，情商高，目标感十足的小伙子。平日里接触之后，就会发现他身上很多的优点，是一个值得我们学习的优秀男青年。
直到上周，我在看完管理学大师史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》之后，我立刻就明白了，原来朋友的优势不是与生俱来的，而是因为身上具备了好的习惯，正是他不断地坚持好习惯，才造就了现在的他。
一、人人都可成为优秀，只要有这七个习惯
我们之所以不能真正地改变自己的生活，最根本的原因就在于我们固有的“思维定式”。绝大多数普通人从来都没有去对自己的思维定式进行过反思和改进。所以，即使我们实际上工作了十年，但那不能被称为“十年的工作经验”，只能说是一年的工作经验，用了十年而已。
因此，在养成七个好习惯之前，我们要记住有“思维定式”的存在，并在每次处理事情的时候提醒自己，不要陷入到原来的思维定式当中。
作者在写这七个习惯的时候，还将其进行了分类，分别是：
个人领域：
积极主动
以终为始
要事第一
人际交往领域：
双赢思维
知彼解己
统合综效
不断更新
同时，在人际交往领域的习惯中，作者还提出了“情感账户”这样一个新概念。简而言之，人际交往的本质就是往大家的“情感账户”存钱或者取钱。如果我们为对方付出了，关心他们，那么我们的账户就有“资金”流进来；反之，伤害、索取就会掏空我们的账户。因此，我们要做的就是扩大彼此间的认知和信任的范围，不断往里面“存钱”。
二、七个习惯分述
01 积极主动
奥地利心理学家弗兰克尔在《活出生命的意义》这本书里面说到，无论何时何地何种状况，作为人永远都有选择的权利。
社会的惯性告诉我们，如果你遭遇了什么，那就立即用自己的情绪表达出来吧。不管你是喜悦的、痛苦的、愤怒的还是伤心的状态，只要我们受到了刺激，下意识就会做出这些反应。
我们在开车的时候就经常会遇到“路怒症”的情况，当别人用车子故意“别”我们的时候，我们会立即还以颜色，最终的结果要不就是司机下来扭在一起打架，或者出现了碰撞。大家可能没有注意到，其实我们这个时候也是积极主动的，那为什么会出现这种结果呢？
因为从我们采取“别过去”的那个动作开始，我们解决问题的方向就是错的。
所以，积极主动并不是我们表面上看得那么简单。要注意其中最为关键的两个点：
1. 从刺激到反应中间有一个巨大的选择空间；
2. 把精力放在影响圈，而不是关注圈上。
罗斯福夫人说过一句话，“这个世界没有人能够伤害你，除非你同意。”也就是说，如果你不把伤害你的权利交给别人的话，他们是没法伤害到我们的自尊和内心。
所以，当我们在路上碰到路怒症的人时，我们不应该直接跟他们对着干，而是选择不抱怨，不理睬，把时间和精力投入到更重要的工作和生活当中，这才是一个人积极主动的表现。
就像作者说的那样，真正积极主动的人是不会轻易放弃自己选择的权利。
02 以终为始
我们在做每一件事情的时候，都会先明确目的，然后围绕这个中心来行动。史蒂芬·柯维提到“以事业为中心、以金钱为中心和以孩子为中心......这些都不可取，因为都是不可控的。”
我们每个人其实就像是航行在大海中的一叶扁舟，不能只想着把船开往有宝藏的地方，还要关注无时无刻不在照亮我们的“灯塔”。
而为人处世的原则就是我们的人生灯塔，我们应该以此为中心，度过我们的人生，让自己不偏离航向。
03 要事第一
在书里面，作者进行了一个“石子”的游戏。实验者要把大石块、小石子和黄沙装入到一个容器当中去。
如果先装小石子和黄沙，留到最后的大石块就装不进去了。但要是先装大石块，你会发现还有不少的空间可以装石子，甚至还有一些空隙可以倒进黄沙。
这个实验告诉我们，有些看上去重要的事情，却未必是最需要解决的；同理，有些看上去不重要的事情，却是我们需要花精力和时间去做的。
比如，大家可以去参考时间管理的四个象限，列出自己短期和长期需要处理的事情，并进行相应的划分。找到属于自己的第二类（重要但不紧急）事情，把他们视为自己的第一要事。
04 双赢思维
无论是在职场还是生活中，我们每天都要经历博弈。博弈的结果就是一方赢，另一方输。可是，有时候双赢反而是一种更好的结果。
当你好不容易攒好了年假，准备带一家人去旅游的时候，妻子却想利用这段空闲时间回娘家看看。这个时候你会怎么选择？
牺牲自己，计划泡汤。这一定不是你想要的结果。但要是违背妻子，后果也难以想象。所以，这个时候夫妻双方就要建立双赢的关系，选择娘家附近的旅游景点，既能满足自己的旅游需求，同时妻子也很开心。
如果无法实现双赢就干脆放弃。就像我们平常说的“买卖不在仁义在”，放弃一次不太满意的合作，不仅可以避免双方的损失，还能留下好印象，促成下一次的合作。
05 知彼解己
我们在日常生活中一定会听到下面的对话：
“唉，这个工作不仅累，钱还少”
“那还等什么？赶紧辞了，等着发年终奖吗？”
“我最近报了一个插花的培训班”
“你还有时间去插花？别浪费钱了。”
......
尽管大家沟通的目的都是为了解决现实问题，但实际上并不属于有效沟通。因为有效沟通来源于倾听。
上述的那些行为，包含了价值判断，追根究底，好为人师和自以为是四种特征，我们称之为自传式回应。这些回应存在于我们的潜意识中，有时候，还没等到别人说完问题，我们的大脑就立即有了要说出的话。
破除自传式回应，需要我们学会移情式倾听。在倾听的过程中，我们只反映此时此刻的情感，引导对方说出感受，而不做评判。从而逐步地让对方说出藏在内心的疑虑，找到解决问题的方法。
06 统合综效
遇到分歧的时候，大部分人会坚持己见，认为自己的想法才是最合适的。如果没有任何一方选择妥协，那么这次沟通基本上也就结束了，也意味着双方的合作没有了。
作者告诉我们，碰到和自己意见不同的人，不要先急着对抗或者妥协，可以在尊重差异（引导对方说出真实的想法）的前提下，调动对方的创意（问他愿不愿意一起设想更好的方法）这样做就实现了双方的创造性合作，从而让所有人都发挥出作用，高效的实现目标。
07 不断更新
为了更好地运用前六个习惯，我们还要在智力，身体，社会和情感以及精神四个层面去不断地学习和更新。
关于智力的建议：多读书，学习新知识，参加课程等；
关于身体的建议：多吃健康食品，坚持锻炼，保证充足的休息；
关于社会和情感的建议：学会培养感情，和他人多保持沟通；
关于精神的建议：给自己留一些思考时间，欣赏优秀的音乐和影视作品等。
作者强调，这四个层面应该共同推进，而不能偏向或者遗漏某一块。当然，每天至少花一小时，从智力、身体和精神这些个人层面的可操作事项出发，是培养“高效能人士的七个习惯”的关键。
培根说，习惯是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。好的习惯更是如此，我们会发现那些站在金字塔顶尖的人，身上都有着积极、高效、自律、好学等优秀的习惯。学会高效能人士的七个习惯，将有助于我们在职场和生活中做得更好。
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