我在刚进入职场的时候，尤其勤快，因为是新人，没有工作经验，什么都不懂，总希望能尽快融入到团队获得大家的认可，于是什么杂事只要自己能做的都会去做，很快办公室的杂活都被我包了，开始是身边同事的称赞，再慢慢的就是领导的认可了，然而这一切不过是让我给自己继续担任这个角色一个理由罢了。小李，麻烦你去帮我拿材料过来小李，麻烦你……，小李，麻烦你帮助复印……,我成了办公室里” 最忙、最受欢迎“的人，就这样我得到了职场新人”最优级代遇“，好像办公室的人离开我就不行一样。这种经历相信好多职场新人都有这个体会，新人嘛，勤快才会人缘好，人缘好才会利于工作，万一有什么不懂的好请教，即使有人欺负也会有人罩着。其实，偏偏欺负自己的就是这些你每天义务服务的人。
在职场一年后，又有新人小王到来，和我一样勤快！有一次我请了三天假，于是新人小王接替了我的义务劳动。大概是我们聊得比较投机，我也领教了被呼来唤去不好受，我从不用小王，很多事情都会自己去做，并且建议小王经常和领导一起出现。这招果然有效，却不知义务劳动又回到我这里。小李，麻烦你冲杯咖啡、小李，麻烦你送下资料、小李，麻烦你去复印五份……，随着时间的推移，这些都慢慢就变成了我的工作，我自然也成了他们习惯使唤的小妹，真不知该为这一“代遇“感到庆幸还是悲哀！
终于有一天我说：对不起，大姐，我先给张经理送份材料过去，他等着，我回来再帮你……，第二天还是这样的客气，还是这样的急着给领导送材料。第三天还是给领导送材料。第四天还是给领导送材料……，每天都给领导送材料，我就当着是真的给领导送材料，我只不过是出去溜了一圈。从那起我多多少少都得罪了使唤我的人，而我没有更好的方法。要是有好的办法，我并不愿意去得罪他们，谁有好办法能让我借用呢！
通过这些让我明白一件事情，在职场并不是只要盲目的接受和无条件付出，就一定能换来理想效果的，而是要给自己明确的定位，清楚自己的奋斗目标和做人做事的原则，懂得灵活应对职场生活中大大小小人和事，运用策略和套路真正的解决问题，而不是要采取逃避的方式去应对和解决，这样只会让自己的职场生涯越走越难，甚至将自己的职场生涯毁于一旦!
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