激励演讲怎么做

最近在筹备我阶段性的演讲稿，抛开故事选择时的艰难不说，如何达到激励性也是非常非常关键的。

昨天和勇哥聊了一会，真的是我没有考虑的角度，没有站在一定高度上思考过，只顾着把想到的两个故事快速编排出来，然而，在下笔之前，在结构和节奏上都应该思考才对，而节奏是我目前的弱项，换句话说就是哪些需要重点来说，哪些一带而过？这个前提就是要知道大家想听什么？

勇哥给到的建议是，激励性演讲，讲述的放到重点转变的过程。遇到的困难，触发的事件，带来的思考，艰难的决定，重新发现新的价值和意义。

这个过程是层层递进的，事态的发展遇到了困难，此时出现了一个触发事件，引起了思考。于是做出了选择，之后有怎样的价值和意义，思考和选择的价值与意义，是大家想听的，我是怎么做的，主要是重新收获了什么，以及对未来的展望。在困难中找到了机会，从挫折中学习反思和总结。

交流最重要的一点就是，知道对方想要听什么，所以，在写演讲稿时，不着急动笔，而要把演讲的目的，想要达到的效果，大家想听的是什么考虑清楚，然后确定整个结构框架和节奏，最后再一气呵成的完成初稿，之后便要不断打磨，完成。

虽然说，拖延让我每一次的打磨时间都在被不断的压缩，可是在正式开始前的每一分钟，都应该抓住，朝着最好的方向努力。

无论是激励演讲，还是做某一件事，这种思考方式都是非常值得借鉴的，不能盲目做事，带着思考，带着反思，会让事情越做越简单，越做越周全。这是一种做事的风格及态度，值得培养。