上次登山好像是四年前了,带着孩子,登到半山腰。
登完全程是十二年前了,也是公司组织的登山活动,所以该庆幸有公司组织。
这次参加登山活动的人不到应该参加人员的三分之一,用各种借口推辞不登山,我又能多说什么呢。
组织活动似乎对本职工作没有太多用,还要组织一定是有用的。
作用一:团队人员相互更深入了解,工作中配合度更高。
作用二:能发现那些人更主动的承担团队责任,发现工作中不容易发现的优势。
作用三:凝聚力提升的载体,没有活动,缺少交流,就感觉疏远了。
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本文标题:登山感悟
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