今天跟小伙伴聊了很多运营方面的事情,从多个角度细的方面来聊,非常交心的那种聊,回想一下我会有点小惊讶。
我是咋想出来要聊这些的,就是很自然的就找到要聊的角度,和想表达的事情,还会想着要带有启发性的去分享,当这种操作自然出现的时候,我会去留意如何做到的?
第一是相信,相信小伙伴可以做得更好,这是一切的前提,也是你给小伙伴的底气,解决了心态上的问题,沟通明白核心部分,自然后面做起事情来会慢慢积累信任感,有信任再做事情合拍默契也是水到渠成的。
第二是诚意,沟通过程中一定要让对方感受到你的诚意,用语言、用表情包都可以营造良好的氛围,实在不行直接语音聊,往往效果都很不错。
第三是认真,你对事情的认真要求的态度,也会直接影响跟你一起干活的人,如果怕被说,那你就做出样板来,拿出行动来,往往更有说服力,也能促使你遇到反问想得更清楚,做得更到位。
第四是敢,很多事情有计划但也会有意料之外的,这时候需要带头灵活应变,稳住现场,有时候是面对一些新的想法,初次尝试也会胆怯,这个时候你的敢,干,气场会感染到对方,此处不是有勇无谋的瞎干,而是遇到挑战越来劲的敢。
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