世界变化太快，认知不断更迭。在这个高速发展，竞争越来越激烈的时代，未来什么样的人才拥有竞争力呢？答案就是使自己脱颖而出，成为一个超级个体。如何成为超级个体？我把自己学到的知识分为九个部份分享。今天分享的是第一个部分---结构思考。
【结构思考】这个方法常用到的是“论证类比”法，出自《金字塔原理》，是由美咨询公司麦肯锡的咨询顾问发明，分为四个步骤：结论先行、以下证上、归类分组、逻辑递进。
（论）结论先行：先告诉结果，或者表达观点时先说出结论。
（证）以下证上：这个结论往下可以列举出多组论据来支撑上面的结论。
（类）归类分组：列举出的多组的论点之间都有逻辑关系，并且互补重叠 。
（比）逻辑递进：这些逻辑关系组成的章节能概率上面的结论。
当我们想理清要表达内容的顺序时，先提炼出内容的中心思想，而下一步是举例出多组的论据来解释这个中心思想，同时每个论据又能够用多个分论点来解释它，形成一个金字塔形状结构。这个结构纵向之间从上往下的思想能统领下层的思想，从下往上的思想能解释上层的思想。横向之间的分类都有逻辑关系和顺序，可以是MECE分类（相互独立，完全穷尽），也可以是时间顺序、空间顺序、重要程度顺序来分类。整个内容要做到“重点突出、主次分明、逻辑清晰、结构合理”。
有了这个方法以后就能在生活中把任何事都表达清楚，形成一个结构化思维。
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