写在前面的话
这篇文章设计得比较长，为了照顾读者的阅读感受，我将分成四个部分，用四天的日更来完成，每一部分都独立成文，不影响前后衔接，读者可以根据喜好随意选择或放弃阅读，感谢与您的每一次相见。
我们常常受“物以类聚，人以群分”影响，来界定与他人关系的疏远，除了价值观取向之外，性格是否融洽起到关键作用。
当我们走进一个新的环境，首先必须与陌生的上级和同事接触，接触的双方从这一刻开始进入磨合。
无论你愿不愿意，接不接受，一切都好像缘分天注定，不管是善缘还是孽缘，逃都逃不掉，躲都躲不开。
磨合的双方一开始都会小心翼翼，通过察其言，观其色，做出基本的判断，这是个什么样的人，我跟他的亲疏距离应该保持在怎样一个范围之内，均属于人之常情。
那么，给对方留下的第一印象就显得尤为重要。大家都在提前做足功课，面对未知的命运，尽力展示自己优秀的一面，尽量少留遗憾。
殊不知，早在面试的那一刻，你已经开始与这家公司的代表——面试官开始接触性磨合。
提交简历，面对面试官，我们想的更多的是如何说服，打动对面的人相中自己，录用自己。由于对面试官的陌生，无奈的我们只能尽力表现出自己更能胜任某个岗位，能为公司创造出多少价值。说实话，这都带有很大的盲目性与不确定性，因为招聘要求是死的，生硬的，而面试官是有血有肉，有个人喜恶和意志的。
当优秀的你被拒绝录用时，你可能还耿耿于怀，这个面试官有眼无珠，狗眼看人低，其实不然。
我们可能忽略了专业之外的一些要素，而这些要素是不会告知到每一位应聘者。比如，他会初步了解到你的个性是否能融入他们的团队，他们可能需要的是你的合作精神，团队意识，全局观。如果你过分强调个人能力，那适得其反。
被拒绝未必是一件坏事，说白了也不是你的错。错在错误的时间，错误的地点，遇到错误的人。因此，你完全没有必要沮丧，这样的结果其实才是最好的结局。
我们完全可以进一步认清自己，寻找一份更适合自己的平台发挥优势，一展身手，而不必为了迎合对方，迷失自我。
如果不是你想要的，哪怕对方抛出橄榄枝，你完全可以勇敢地说：no！
第一轮试探性磨合结束，或继续，或终止。
性格本不存在好与坏，对与错的标准，只有和与不和，或者合与不合的区别。
和则借势，不和则一别两宽。
即便进入职场，磨合期也是必要的，这才有了一个月，或者15天的试用期。
试用期不要简单理解为甲方的强势，其实也是给自己留有余地，此时依然存在双向选择，因为有可能磨合失败，可能是因为“合不来”，无法适应，并不是你想要的，那不如尽早止损。
职场中需要磨合，生活中的磨合也无处不在。
新婚夫妇之间，婆媳之间，新同学之间，师生之间…我们发现有的人很受欢迎，能很好很快地进入角色，与周围的关系和睦相处，而有些人总是把关系搞得很僵。后者因此还会酸溜溜地说一句，人家会来事，我天生就这样，耿直。
耿直不是谁的错，错在对人性缺乏基本的了解。游泳要懂得水性，活在人堆里要懂人性，人性因为性格各异，形形色色，才组成社会这个大家庭，
每个人的性格具有先天性，也会因为后天的成长环境而有所改变，前提是愿意改变，但绝不是在一朝一夕之间。
愿意改变，可以理解为愿意观察，学习，感悟，从而适应陌生环境，融为一体，谋求或者扩大自己的生存空间，也更容易被新环境接纳而受欢迎。反之，则被被人诟病为泥古不化，抱残守缺，不善变通，从而被边缘化，受排斥与孤立。
为了生存，我们有时不得降低身段，藏起可怜的自尊，委屈点自己，学会跟各种性格的人打交道，否则会活的很累很苦。所谓性格决定命运，就是这个理。
学会审时度势适当改变，只是为了尽快结束磨合期，投入全新的工作与生活中，与油嘴滑舌两面三刀投机取巧偷奸耍滑无关，因为磨合是双方共同完成的，这些小伎俩同样逃不过另一方的法眼，这就是考察。
因此，我们没必要担心老实人厚道人总会吃亏，受苦受累还受气，而脑子活泛的人总是吃得开。
性格各异的人组成社会，社会就像一艘船，每一个人都是船上的一部分，船顺流而下，你的思想还停留在掉进水里的剑身上，舟已行而剑不行，求剑若此，不亦惑乎！
从中，我们似乎应该得到一些启发。
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