不知道大家有没有遇到过这种情况，明明谈好的薪资，到了入职的时候，突然变了，岗位变了，薪资也变了。
我有个朋友最近就遇到这样的事情，谈好的做公司的销售总结，结果去报道时才发现，位置上已经有人了。
于是朋友找老板理论，老板就开始画饼，说很快我们就有销售二部，到时候你就是销售总监优先人选……
由于朋友已经推掉了其他公司的offer，最后只能降级入职。
今天的我们就来探讨下“老板”这个群体。
在我看来，老板画饼、谈梦想这件事本身没什么问题，关键是画饼的重心放在哪里，如果以此为标准，我们就可以把老板们分为3类：
这类老板经常和员工谈梦想，然而自己却很少往梦想的方向努力，钱也不愿意给员工。
这类老板很少和员工谈梦想，但老板的梦想，员工都能感受得到。
这类老板总是不遗余力地向客户谈论自己的梦想，客户相信，员工追随，甚至把老板的梦想当做自己的梦想。
以上3类老板，大家可以对照下，你们家的老板，是属于哪一种呢？
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本文标题：【职场】其实，老板也分等级
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