冬至，在24个节气里是很重要的一个节气，也是中国民间的传统节日。在人们心目中占有重要地位，吃饺子、吃汤圆、喝羊肉汤……对很多人来说，不仅仅是美食，同时是对不久之后春节团圆的期盼。
下班后，公司把外地员工聚在了一起，在一家饭店吃起了猪蹄汤和羊肉汤。气氛热烈，新员工感动之至，就差痛哭流涕。对我来讲，主要就此事来看公司企业文化和员工关怀。
一位员工愿不愿意在企业死心塌地呆下去，主要看公司企业文化。根据马斯洛需求层次理论：人的需要有生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级。不同的员工根据自身在企业的职务，就有对应的需求。不管我们处于何种职务，但是被关爱、被尊重以及归属感还是必须要有的。
就今晚简单地聚餐，实际也是企业对员工的一种关怀。公司至少营造出了一种人情味，被关爱的氛围。对于来自异地的新员工和刚毕业的员工，尤为有效。
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本文标题：冬至之夜，公司请来自外地的员工聚餐，我怎么看待这事？
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