1“授权”给员工，给予员工信任，这样员工容易有责任感。
2要帮助员工，，也要关注员工的生活，帮助员工更好的融入集体融入生活。
3真诚的对待每个员工，而不是用各种考核去压制员工。
4尊重每个人的想法，哪怕是员工一个很细小的想法，我们都要去聆听去思考。
5要站在对方的想法去思考，答应对方的都要做好。
1“授权”给员工，给予员工信任，这样员工容易有责任感。
2要帮助员工，，也要关注员工的生活，帮助员工更好的融入集体融入生活。
3真诚的对待每个员工，而不是用各种考核去压制员工。
4尊重每个人的想法，哪怕是员工一个很细小的想法，我们都要去聆听去思考。
5要站在对方的想法去思考，答应对方的都要做好。
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本文标题：8.14
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