年后的求职招聘潮又来临了，经过永不气馁的坚持，投递出去的简历有了回应。终于赢来了面试的机会，但这并不表示就万事大吉了，这只是万里长征的一小步，接下来要做的工作还有很多。接到面试通知以后，以下这些你都准备好了吗？
一，你了解面试公司、求职岗位吗？
如果在面试的时候面试官问你“你了解我们公司、知道我们做什么的？“，如果你回答不出来，那就尴尬了，虽然这不是重要内容，但你留给面试官的印象就是，你根本不重视这次面试。
所以面试之前了解一下公司还是很有必要的。对于面试公司可以了解以下内容：
1、发展历史、企业文化
2、产品
3、和企业有关的大事件
相比了解公司，了解面试的岗位更加重要了。投递简历的时候你可能没有仔细看岗位要求，所以在接到面试通知以后，好好研究一下岗位要求就很有必要了。
招聘岗位一般会列出来岗位职责、任职要求、特殊要求。对于岗位职责和任职要求经过研究之后可以准备一些可能问道的问题的针对性答案。做到胸有成竹，不至于出现现场答不上来或回答吞吞吐吐的情况。
二、自我准备
古语说“知己知彼，百战不殆”，除了了解招聘公司之外，对自己也有有个清晰的认识和准备，以下问题要提前准备。
1、自我介绍
虽然自我介绍是现在很多专业人士所不齿的一个问题，但是有些公司还是很喜欢问的，因为他们认为通过自我介绍可以了解一个人的口头表达能力、逻辑思维能力等等。
自我介绍如何讲，就像我上一篇文章所说（http://www.toutiao.com/i6383998425972605441/），自我介绍部分最好是写自己的学校、专业、毕业时间、做过的项目，所取得的成绩，和自己拥有的特殊的技能。关于自己的品德、个性、敬业之类的就不要介绍了。
2、离职原因
这个是必问问题。
和领导不和、被公司解雇、不能胜任工作等可能都会让面试人员对你穷追猛打，抓住不放，最后可能也是你被淘汰的原因。
一般离职原因容易被接受的可以是：
家庭原因：比如家人生病需要照顾
个人原因：自己要继续深造，工作压力大身体吃不消
公司原因：公司搬迁、公司违法不缴纳社保、公司环境对身体有危害
有些不便明说的原因，可以通过委婉的方式表达出来，切忌不可胡编一个理由，因为一旦在后期背景调查出来了，那你可就栽了。
三、简历、证书、纸笔准备
虽然已经投递了简历，如果可以，一定自己再带一份简历。因为投递的简历可能是按照固定模板写的，有些内容没有在上面，而且板式都比较固定，不能体现你在简历上的努力。
如有可能将毕业证书、资质证书带着，一是可以增加你的可信度，能留下一个好的印象，二是面试如果比较好，再拿出相关的证书出来，有可能当场给你一份OFFER的。
面试一般都要填写一些资料，所以有必要带着纸笔，虽然招聘公司也能提供，但如果自己能带一份，也能留下一个细心的印象。
四、衣着准备
根据面试的公司性质和岗位特点，如有必要就着正装，男士西服领带，女士套裙。如果没有，着装以干净整洁为宜。
五、心态准备
放松心态，要抱着无论结果如何都能坦然面对。面试不过，不是你不好，可能只是不适合罢了。要相信总有一份工作是为你而生的，坚持就会赢来属于自己的机会。
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