工作要取得成果，一定要依赖各种不同的人，下属、同僚、上级、客户等都需要管理。 那么管理中最重要的是什么？
最重要的一条是要获取对方的信任，可以是情感（亲朋好友）、利益、威慑等。只有获取到信任，才能为共同目标前进，才能降低沟通成本
管理好每个人的预期，因为人并不会对现实不满，而是对不符合预期不满，只要符合预期，大部分人都能接受现实
求实就是对事不对人，只说事实，不轻易做判断；这样哪怕是说了对方的痛点，对方也只能同意，过后还会觉得你是一个实事求是的人，而且对工作不敷衍
管理管什么？很多管理者都会说些高大上的东西，其实无非就是管理人跟事而已，如何管理人？如何管理事？这跟企业性...
昨天晚上半夜醒了睡不着觉。 一开始很困，想睡觉，结果睡了一会儿就醒了。 起来编辑一些写给大家的话。 希望大家可以换...
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公司如何以有利于自己的方式管理信息技术 管理技术的第一步是评估使用技术的目的。行政管理人员、IT管理人员和利益相关...
随着社会经济的发展，公司在企业发展中可能会面临破产的风险，那么究竟什么叫做破产管理人呢？哪些人可以作破产管...
本文标题：如何管理人
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