在读小学的时候，你有没有被会被父母提醒过一句话：多和xxx一起玩。
父母口中的xxx，一身正气，极其自律还成绩优异，但他也有他的朋友们，这是人生中最早的圈子。
读大学了，不管你在哪个城市，哪所高校，你会惊奇地发现：复印店老板大部分都来自湖南娄底新化，他们彼此之间有着血脉、技术、资源的链接，共同执掌着文印市场的半壁江山，这是地缘情节形成的圈子。
毕业了，找工作，又发现城市也有圈子。做文化传媒和互联网的，多半杀破头要往北京去。行业最优秀的人和最雄厚的资本在这里，雾霾堵车成本高，通通不算事，于是更多人才、资本和资源形成了这个城市巨大的虹吸效应。
不管你是否认同，一个“圈子”里面所带来的价值和意义，远远超乎你的想象。
它无形无色，却又无处不在。
我经常说一句话，叫做视界开始不一样，世界就会不一样。问题是，视界如何开始不一样？最简单粗暴的方法，那就是有人用不一样的眼光带你看世界，这个人是谁？是一个新圈子。
2018年年底，我走出了自己的舒适圈，通过异地报班学习的方式，认识了一群人。这群人，改变了我的“视界”，刷新了我的认知，让我见识到了生命无限的可能性。
我慢慢地发现自己的认知升级了。我开始懂得跳出原来的行业看行业，跳出原来的圈子看圈子。以前我看一个企业，看的是用什么商业模式做了多少营收，现在我看的是，这个企业所在的行业里面类似企业的商业模式有什么区别，利润率为什么会有差异，这个行业的天花板是什么，全球范围内这样的企业是什么样的生存状态.....
世界还是原来的世界，当我能够看到不一样的本质后，成长速度截然不同。
人的发展也是一样。一个人如果一直长期处在同一个段位的平台，尽管吭哧吭哧地辛勤劳作，顶多就获得稳定线性增长的收入或成长曲线，这就是我们所谓的“职场瓶颈”。
但如果有机会，哪怕是接触一个与截然不同的圈子，去观察他们所做的事，所说的话，就会像一个新加的朋友的“朋友圈”，从那里给你打开了一个新世界的窗口，你会透过那一丝光亮，去重新理解自己，理解行业，甚至理解生命 。
“很多商业机会刚刚兴起的时候，圈子里的人，看到的是内在的逻辑，早一步嗅到行业目前的变化和未来的方向；在事件还没有成气候前，在获得大众认知和理解前，提前做好布局，早踏出一步，获得宝贵的时间优势。”
--Spenser
而圈外人，看的是热闹，担心的是前景，后滞的是行动。等你看明白了，想通了，别人早把事干完了，你在不知不觉中就成了那波被收割的韭菜。
任何人都无法否认，这就是圈子的力量。
个人成长的速度，永远赶不上一群优秀的人聚在一起共同进步的速度。
为什么要更新圈子？
我现在很迷茫，怎么办？
我觉得自己很xx，但不知道从哪里改变起。
这是我在日常咨询中经常被问到的问题，这个时候，我往往会建议尝试靠近一个你有点感兴趣的新圈子。
Facebook 曾经开发过一种小额贷款，根据你最经常联系的好友名单决定你的贷款额度。这项业务可不是异想天开，它根据一条著名的社交经济学理论：
你的收入是你经常联系的10个人收入的平均值。
你不妨算一笔，你的账。
今天的世界交通比任何时代都便捷，沟通比任何时代都容易，给了我们更多机会去认识长得不一样、做得不一样、想得不一样的人。而我们却试图让自己的人际交往不要太复杂，尽量靠近和自己类似的人。这是一种正常的现象，经济学家称之为“同型相配”。
我们启动自我保护机制，拒绝接触和了解一个新圈子，留下了差不多的状态，差不多的阶段，差不多的收入，差不多的思维方式。
而被拒绝的，其实是一种“多样性”。
《混乱》一书中，著名经济学家蒂姆·哈福德提出：多样性的重要性大于个人能力，泡在自己的小圈子和熟悉的世界，将会扼杀你的进步！
多样性才是提升创造力的秘方，它比个体能力更重要。面对一个极其复杂的问题，聪明绝顶的人也可能束手无策，而新鲜血液的注入则可能帮助我们打破僵局。不管那个点子靠不靠谱，新的就是新的，它的视角、观点、解决方案，就会带来新的冲击。
你希望在最短的时间练出腹肌，找到两位健身教练还是一位营养学专家加一位健身教练，哪种更能快速达成目标呢？
同样的道理，一个城市的多样性决定了这个城市的生产力，一个董事会的多样性决定了董事会做决策的水平，一家公司的多样性决定了这家公司的创造力。
“多样性”的背后，可能是信息、机会甚至改变人生的一个机会，你认同吗？
那么，如何最低成本进入一个圈子，进入一个圈子是否就一定会发生巨变？
明天我们接着聊。
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