来简单描述一下我从2017年年底到现在一个基本情况！
2017年，某天关注了“”十点读书”，因为“”十点”关注了“剽悍一只猫”，猫叔2017年的年度分享《是什么让我们成为百里挑一》让我感触特别深，我加入了2018年的“剽悍读书营”，这一年里，我认识了很多人，其中“牛牛的annie”是我们连长（我前两天发朋友圈，让大家帮忙点赞的！）
牛牛前天分享了“成甲在混沌大学讲的《重塑你的思维》”，昨晚临时领取了课程，但不知道是有时间限制的，今晚差不多那个点就到期了，课程我只听了一半。
然后我又去试听了其他课程，我觉得活着是一个有趣的事儿，因为各种际遇，产生各种链接，得知各种信息，然后不断去“学习”！
成甲讲的《重塑你的思维》，其实我貌似听不懂，很烧脑，但是又似乎能听懂，因为只听了前面两章节，能写出来的东西有限，因为猫叔最近提倡我们写践行清单，不要写读书笔记，所以我觉得一个好的课程听下来，是需要多听几遍才会产生践行清单的，不然践行清单的质量有待考量！
复杂的操作背后，是有简单的规律的！
我们有必要跟随大师去学习（这也是猫叔今年分享里提倡的），但你学习大师的思维的同时，你还要向大师意见相勃（意见相反）否认大师的人学习！（有没有很烧脑，哈哈）这是成甲提出来的“十字选择法”！
后来我又去试听了张丽俊（前阿里政委，跟着马云一起处事的人），35分钟的试听课程，让我再次打开眼界，我能记下来的是，一个公司（企业）的“企业文化”是非常重要的，文化的传承也是非常有必要的！
她提到一句话“流动的人心，不变的人性”是需要好好领悟！
公司需要清楚的是“人（员工，底层员工）”需要足够的安全感，同时你要给他们足够的安全感！他们才能踏踏实实的做事情，做好工作，为公司创造效益！
领导层每天起床后，不仅要考虑今天自己需要做什么，也需要思考，“我手下的员工，谁能做什么事情，谁行不行，谁需要哪方面的提升……”
其中她分享中提到她的导师和马云的太太对她工作上的帮助，让她非常感动！
领导要能以身作则，要能有颗“赤诚之心”！
她的愿景是“寻找下一个‘马云’，下一个‘马化腾’。”羡慕一下有如此愿景的人，也相信她一定能做到！
后来又去听了李善友（混沌大学的创办人）讲的课程《刻意练习》，对他提出的“夫妻两人共同提高是家庭幸福的保障”记忆深刻，他开玩笑说，如果你来“混沌大学”学习，记得把你的老婆（老公）也带来！哈哈！
李善友讲《刻意练习》一开长就提出“我讲的都是错的，”如果能讲好一个道理，不是件容易的事情！
听过很多道理依然过不好这一生！
为什么学习了这么多东西，依然没有什么卵用？
永远要保持一颗好奇心！
今晚试听课，每节都听的很认真，不过想真正学习到东西，必须要先揉碎再梳理！
我觉得很有必要把思路打开，把眼界打开，来接触更多新鲜的事物，真正多接触，多了解，会发现“‘马云’不带你玩的原因是，你们不在一个频道！”
第一次了解“混沌大学”，好在这一年里多少接触了一下这个时代，不然很多东西根本听不懂！
难怪猫叔说，他加个社群花了四万多，一个课程学下来花了十万块！
原来有太多的东西是需要我们去接触的，不然不是不懂，而是真的不知道！
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