科学界和哲学界一直以来都认为，我们的大脑是倾向固定不变的，一旦成年，大脑就已经相当固定了，练习、学习，只不过是强化了某些神经链接，或者弱化另一些神经连接，但大脑的结构，以及神经层面的网络连接是固定的。

通俗而言就是说，个人在能力层面的差别，是大脑的神经连接决定的，神经连接决定我们的天赋，但神经连接是天生的，不可改变的，是由基因决定的，每个人的天赋和擅长都是固定的。

所以，我们要做的就是找到它，通过练习、学习引爆它，然后逆袭开挂。

这就是传统科学的天赋观，也是几千年来的天赋观，在这种观点的主导下，平凡的普通人羡慕光彩闪耀的天才，然而，背负光环的"天才”，却在担心某一天会被戳穿真面目。

但是，随着近10年的神经科学的发展，以及仪器检测水平的提升，对神经层面的研究越来越深入，科学家发现，真相并不是这样的：

大脑的结构并非固定不变，它的可塑性极强！

一、天赋的4个特征

爱迪生和庄子的被鸡汤，其意思是一样的，即：需要努力，但别傻努力，要建立在灵感之上；需要学习，但是别看什么学什么，要建立在才干之中。《现在发现你的职业优势》一书中，作者马库斯·白金汉，也就是优势理论的创始人，提出一个寻找优势信号的“SIGN模型”，你的才干就

隐藏在这些信号背后，每个人天赋的背后都有这4个特征：

特征1：Success——你的自我效能感很强，觉得自己肯定能成。所以年轻的时候，多开眼界非常重要——看到真正的高手，看到自己的可能。

特征2：Instinct——你自动自发，迫不及待想尝试。世界上并不存在艰苦奋斗，你有没有遇到一些别人觉得艰苦，自己却乐在其中的事？那背后就是才干的线索。

特征3：Grow——发现自己学的很快。你有没有一些领域，一接触就明显比其他人进步更快一些？

特征4：Need——事后充满满足感，过程中“做这件事本身就是回报”的感受。你有没有遇到一些“像呼吸一样自然”、“过程就是回报”的事？那背后就是才干的信号。

SIGN其实分别满足的是：自我效能、热爱、天赋、需求。符合的条件越多，越有机会发展成优势。

二、发现天赋3个方法

我们都知道，如果从事的工作是自己天赋所在，则相对别人成长得会更快，也更容易获得成就感和金钱的回报。但自己的天赋到底是什么，很多人终其一生都不知道，却一直把精力放在弥补自己的短板上。

怎么寻找到自己的天赋，有3个方法你可以尝试：

方法1：记录心动日记

从事自己天赋所在的工作，会还没有开始做就充满期待，会不计辛苦地付出，会很容易进入忘我的状态，会从中收获巨大的喜悦，会快速获得别人的肯定。所以，当你出现这样的一些状态时，不要犹豫，把它们随手记下来。想想做什么事时让你充满期待，做什么事时让你忘记时间的流逝，做什么事让你心情愉快，记录一个月，然后对记录的结果进行总结和分析，找出出现频率最高的事情的共性，就能让你发现自己的天赋。

比如我，做文案工作时就特别容易忘记已经到了下班时间，即使一个人在公司呆到八九点也乐此不疲，每次完工也特别有成就感。写文章、写产品方案、准备标书、撰写提案，只要是涉及到用文字表达思想、逻辑的工作，我都特别专注而投入。这就是我的天赋所在之一。

方法2：向朋友、同事、领导寻求反馈

有时我们在处理天赋所在相关事宜时，会比别人更为敏感而高效。但对于自己的长处，我们多数人却不自知，甚至有时我们只是把它视作理所当然，以为别人也一样。而对于我们的长处，我们周围的人会更敏感。你可以找接触比较多的朋友、同事、领导聊聊，在他们眼中，你有哪些特长，你在哪方面让他们感觉眼前一亮，你们眼中，你最擅长做哪些事情。

这个方法实施起来很简单，你找出平时沟通比较多的微信朋友，给他们群发一条微信，看看他们的回复。也许他们的回复会让你大为意外；总结出朋友中反馈最多的同性答案，再和自己平时的工作、生活做一下比对和反省，看看是否确实如他们所说的那样。这个方法非常有效，我的一些朋友就是通过这个方法意识到了优势，果断进行职场上目标的调整，结果在短时间内就获得了很大的转变。

方法3：借助一些专业测试

除了已经有很长历史的职场测评工具外，还可以尝试近几年兴起的灵修书籍介绍的方法，如《让天赋自由》这类的书，通过书中的例证和自己的实践发现自己的激情所在。

曾经我们的工作模式很单一，父母一辈一生都被禁锢在一个单位，从未有机会去尝试别的可能；曾经我们也在毕业之初，为了生计而一切以现实物质的收获做为行为的标准；但现在科技和网络的发展，让任何一个普通人的闪光点都能够凭借网络联接到千千万万的人。保持我们的好奇心，保持我们对于生活的热情，去探索，去挖掘自己的天赋，什么时候出发都不嫌晚，就如我，虽然工作已经快20年，但我现在写作、画画、学服装设计，都只是为了把小时就表现出的天赋重新拾起，看看它们能够给我带来什么样的惊喜

三、使用4个方法弱化不擅长的事

在职场中，我们经常对自己熟悉的事情信手拈来，但是对于一些不熟悉的业务，也是常常需要去做，那么面自己不擅长的事情，自己该怎么做，怎样做才能完美交差呢？下面给你4个方法，供你参考一下。

方法1：保持自信的心态接受

在任务下达之后，自己不擅长但是也不要说不能做，这样会影响自己在领导心中的位置，保持自信地态度去接受，告诉领导自己尽力而为，能做到什么程度，要降低领导对于这件事的预期。

方法2：提前向领导说明难处

在领导找你做自己不擅长的事情后，这个时候可以向领导先说明，自己第一次做没有任何经验，可能在某些地方会做的比较不完美，然后看领导是怎么决定，这个时候如果决意让你做，那你就尽力而为即可。

方法3：向有经验人求救

面对自己不擅长的任务，自己还可以找有经验的人求救，这样自己工作起来也就更加顺手，当然前提是找到这类人，不然就只能够自己慢慢研究。

方法4：直接找专业兼职人员

现在有很多事情都可以找到兼职人做，如果能够出一些钱财但是也把事情办的很漂亮，这样对自己来说也是一种很不错的途径。

对于不擅长的任务，自己可以先根据事情的轻重缓急来决定该怎么做，如果事情虽然不是自己擅长的但是时间很充足，这个时候自己就可以多花点时间研究，把事情做好，也是对自己能力的提升，当然如果其中能够找到人求救，那就再好不过了。

四、精进天赋的3个步骤

1805年8月，年仅23岁的小提琴鬼才帕格尼尼，在一次演奏时突然断了一根弦。正当台下观众认为演出失败时，只见帕格尼尼泰然自若，用仅剩的3根弦继续演奏。

没想到过了才一会儿，又听到“蹦”的一声，又断了一根弦，没想到帕格尼尼居然依旧胸有成竹，自然演绎着这首乐曲。“蹦”，这下好了，当第三根琴弦断裂时，就只剩最后一根G弦了，台下的观众捏起一把汗，左右抬了抬身子，可帕格尼尼竟然行云流水地仅仅用最后一根弦，演奏完了整首乐曲。音乐的最后一个音符尘埃落定后，掌声雷动，观众们激动得不自觉站起身来，他们为这位音乐天才而惊叹，只有真正的小提琴大师才能完成如此高难度的动作！

然而，拍手观众不知道的是，这一幕原来是帕格尼尼的安排，早在演出之前，帕格尼尼早就为这次充满冲突的场景做好了充足的训练。鬼才帕格尼尼声名大噪！而他的这些训练，就是我们今天所讲的刻意练习。

所谓刻意练习，就是用一定的方法，把自己之前并不具备的能力，通过练习来掌握。任何技能，包括运动，演奏，写作，沟通，谈判，说笑话，演讲等等都能用刻意练习的方法来提升。

如果，我们通过上面的方法找到了自己的天赋，那么我们就可以使用“刻意练习”的方式，把自己天赋精进，可以保证自己比别人走的更快。

那么，你可能会问，什么才是刻意练习的方法呢？刻意练习的研究者安德斯.埃里克森说，刻意练习的核心是三个“F”：focus专注、feedback反馈、fix it修正。

如果，你感觉”演讲“，是自己比较擅长的，我们就详细拆解一下这三个F。

步骤1：Focus专注

这里的专注有别于我们漫不经心地去完成行动。比方说在我们演讲中存在总分总结构或者“赶过猪”结构。总、分、总，结构里，我们能否把分论点123说得很清楚，每个分论点能否结合一个新颖有趣的案例，这些都需要我们在练习的时候不断地去做调整，迭代我们的字稿。又比如"赶过猪"结构里，感谢的部分是否有真正扎心的细节；过去的回忆选择的案例能否引起共鸣；祝愿的部分能否有所创新，说到大家的心坎里去，这些也都是可以刻意设计的环节。

步骤2：Feedback反馈

最好的方式自然是找到演讲教练来听听你的设计，你的语调和抑扬顿挫。让专业人士指出你的不足之处，提出改善建议。但教练的时间，尤其是专业人士的时间是非常宝贵的，此时，一个非常好的办法就是录音或者录像，一遍遍的回听自己的演讲，以一个观众的角度审视自己的输出，拿它去和优秀的案例去做比较，哪里不足，哪里还挺不错的，可以固化。

有一个小丑，他主要负责节目之间的暖场，但这是一份艰巨的工作，因为很多人都会选择在这个时间出去买饮料或者上洗手间。最开始，这让这位小丑先生非常丧气，因为好像无论他有多努力，但始终留不住这些观众。然而他学会了一种方法，就是在马路上专门和路过的行人说笑话，然后用秒表记录下路人对自己感兴趣的时间，一开始可能只有10秒，但随着他不断的调整自己的话术，优化自己的故事，他能吸引别人的注意时间在不断地提升。当小丑先生讲笑话能牢牢吸引观众5分钟以上的时间后，他成为了热场高手，甚至有多家马戏团向他抛来高薪的橄榄枝。在这个过程中，没有教练或者导师，那只秒表和不断吸引人的时长，就是我们所说的第2个F，feedback反馈。

步骤3：Fix it修正

每次演讲，我们都不可能做到完美，每次的feedback反馈中也必然有值得我们去做改进的部分，甚至随着社会热点的不同，我们的案例也可以做不停的更新。所以，把我们拿手的演讲稿不停地做修改，甚至像帕格尼尼一样安排冲突，给观众别样的体验，这些都是我们从良好到优秀，从优秀到卓越的步步阶梯。

刻意练习是一个循序渐进的过程，通过使用3个F的原则，任何一种本领都能被我们从入门到精通。人的一生中，需要掌握的技能有很多，期望你使用今天刻意练习的技巧，不断地解锁一个又一个的天赋树，让自己成为一个厉害的人！

总结一下，当你搞明白了天赋的4个特征之后，可以使用3个方法发现自己的天赋，使用4个方法把自己不擅长的事情弱化掉，同时我们使用刻意练习的方法把天赋进行精进。

希望上述的内容，对你有帮助。