1、 创始人:有梦想、有领导力,所以愿意面向未来学习、投入;
2、 企业处境:正转型升级中,面对复杂不确定环境,需要教练系统梳理、看到未来,持续纠偏优化;
3、 核心团队:已形成基本架构,能把转型升级落地执行。
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