我、还有我的朋友们，几乎都没有逃出面试被白嫖的噩梦~~~
我曾经在面试时被要求写一个游乐园鬼屋的策划案，离谱吗？还有更离谱的事，我竟然写了，而且还是一篇有头、有尾表达完整的PPT。
PPT通过QQ邮箱发出后，反应还是很快的，半天后就收到一封回邮，只是邮件内容让我陷入深思：
您好！
你的策划案太菜，和我们的构想距离太远。
当时没啥社会经验的我，思考的是：一个“不菜”的鬼屋策划案是什么样？
后来，游乐园开业后，我真的去里面的鬼屋散了个步，结果，看完后知道了：黑呼呼的环境、闪着绿光的假怪物，最后再窜出一个活“鬼”，齐活。
后来听说，扮“鬼”的人周未还会兼职讲脱口秀？于是，我去看了一场，看看有灯时，他到底长啥样。结果，看完后知道了，男性，瘦而有骨，长发小微卷（也可以不卷），浑身骨头快散架的样子，这样妥妥的像了。
若干年后，我意识到：这些白嫖的垃圾公司，才不管你PPT里是不是也有黑呼呼、绿光、活“鬼”，他只想把这些放到自己的PPT里。
理解到这层，是因为一个朋友的遭遇，她是做运营的，有次约了个全球五百强。
一早，她如约来到面试公司，没想到，给她面试的一气来了4个，浩浩荡荡的进到会议室。其中一个看着是老手的样子，另外3个很青涩，事后分析应该是实习生之类的。
老手一上来直奔主题，问她：”怎么把抖音号做上去？具体操作手法是什么？“
朋友大概说了一些想法。
老手明显不太满意，又问：”太粗了，要说具体一些。“
朋友说：”具体的细节太多，如果想了解我的操盘经验，可以看我之前做的一些号。“
老手一听，脸就黑了，面带嘲讽的说：”那些号，我怎么知道是不是你做的？如果真是你做的，怎么现在说都说不出来。“
朋友有点气，但看在五百强的份上，忍了，开始讲具体操作。
这时，老手旁边的3个小弟，每人手拿一个小本开始记录，朋友讲了10来分钟，他们记了10来分钟。
现场气氛很是诡异，朋友越讲越觉得“嫖”感太重，匆匆结束离开了。
当然，这场面试后来也没什么回音。
现在，有些公司为了套方案等各种原因吧，会抓住找工作的人想快点找到工作的心理，白嫖面试人的劳动成果，甚至是前公司的劳动成果。这种垃圾公司，我们要坚决抵制。
而白嫖的方式呢，差不多有这么几种，小心绕路啊：
1、面试前，要求你把前公司的工作文档发给他们，说是为了了解你的工作经验：这种白嫖手段，是赤果果的，毫不遮掩。当然，遇到这种状况的几率也最小。
2、面试前和你说要了解你之前的工作项目，要求面试时带上前公司的工作文档，做方案讲解：这类情况，在一些岗位很容易遇见，比如产品经理、市场运营等等
3、面试后，要求你写一篇方案文档，关键要求：方案要能落地、完整、有细节：这种状况的关键在于，招人的公司是不是一定要求方案的细节，如果只是说明思路，有时间有意愿的前提下，是可以做个脑图什么的发给招聘公司的。但如果坚持要完整的落地方案，就有白嫖的嫌疑了。
4、面试前，让你先做一大份考卷，或者是性格测试问卷，做完就直接让回家那种：做考卷，技术岗来说是可以理解的，但对于市场、设计等创意岗，考卷识人作用不大，而且，去到公司就为做题，做完就让走，人都到了，见都不见一下聊聊，首先和面试者就不对等。当然，如果是校招，轮数多，某轮只做题的情况除外。
4种白嫖方式，前两种是想要你前公司的资料，后两种想白要你的劳动成果。考验底线的时候，咱不能含糊，对策4点记牢了：
1、人在职场走，要有点职业道德，前公司、前前公司的资料不要随意散播。理由很简单，别人把你的工资条、身份证随便四处发放，你乐意吗？不乐意，就不要干同样的事。
2、拒绝透露老东家信息的方式很多，建议不用藏着掖着，像干了什么见不得人的事，直接说明这事不能干就完了。如果还不停的问，就反问面试官，如果我是你的员工，没底线给别的公司散出公司信息，你还想要我吗？
3、要求写方案的，除非你特别想进这个公司，可以考虑放弃。特别想进的公司，可以写一写（内容写思路即可），但不是单纯为了写方案表现自己的能力，而是通过写方案，用微信、QQ和招聘公司保持联系，这很关键。至于为什么要保持联系，相信大家都懂的，不多说啦。
4、对于做题的，你如果时间多可以做。但如果，你要去面的越是有些级别的岗位，一上来让做题，你要想想是不是招聘岗位的名子，让你误解了，其实他们只是想找个基层搬砖的。搞清楚，不要浪费时间。
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