主题升华14总结

主题14的故事我看了大家的回答，主流聚焦在以下三个方面。

1.简单直接开门见山的沟通方式会比较有效果。

2.事情没有想象中的那么难，不要自我设限。

3.当别人陷入困境时，以身示范，会使其得到更好的帮助。

4.面对新工作，如果自己遇到困难，可以向有经验的老同事请教，问题也许就会迎刃而解。

我没有想到的是第三第四点，就是同事帮助这个方向。

更新自己的新观点如下:

1.职场新人在工作中遇到困难时，要多向有经验的同事请教，这样可以快速找到解决问题的办法，同时迅速提升自己。

2职场新人不要把工作中的困难放大，理性应对，勇于行动，不要自我设限。

3.老同事，看到新同事遇到困难，以身示范效果比言语告知要好得多。

4.领导要勇于给新同事安排稍微拔高的任务，这样可以迅速提升他的能力。