SAPHR工资核算schema(1)

一、模式

1. 模式是一系列函数以某种顺序执行的集合－每个函数执行后把结果传给下一个函数。模式可以通过PE01被创建和编辑，但是被保存在表T52C0（SAP标准模式）和表T52C1(用户创建的模式和修改SAP标准模式)。薪酬驱动读取T52C0/T52C1表中的行并依次执行函数。
   函数最多能有4个参数.png
2. 可以通过PDSY查看函数文档。（怎么查看？）
   我们如何跳过保存在表中的薪酬函数而执行ABAP代码来完成工作呢？（没理解）
   在t-code PE04中可以看到ABPA代码对应的每个函数。在模式中函数名与ABAP Form有关联，如薪酬函数WPBP映射到ABAP form ‘fuwpbp’；函数USTAX映射到form ‘fuustax’。所以当薪酬驱动执行模式时，它从模式中取得函数名，然后在名称前加上‘fu’，然后执行perform语句。这是一个很简单巧妙的设计。
   image.png
   二、工资类型
3. 工资类型(wage type)即工资项
   在很大程度上，工资类型只是包含一些数据－比率，数字和/或数量。但是更详细的，一个工资类型有几十个属性用来控制它是如何被操作和处理的。但是在最后，它在薪酬结果数据库中作为一个对象保存成比率，数字和/或数量。
4. 工资类型大多情况下用来保存一个员工薪水中收入的数量、扣除的数额和税收数额。员工的基本工资保存在一个工资类型中，作为一般用途扣除的费用保存在一个工资类型中，他们应征税的工资和税保存在工资类型中。作为员工工资的基本数据元素——工资类型，也同样映射到FI/CO账户以记录工资上的借贷，并报告在税务表格上。
   工资类型也保存统计数据－如带薪时期内工作的小时数，在过去的六个月平均的周工资，或分红计算的工资的数量。工资类型保存在几个表中，但是主要是T512W。
   （重要的视图包括：V_512W_D,V_512W_O,V_512W_B等。）
   工资类型有三类：模型、技术和用户。

• 模型工资类型是SAP给客户用来作为向导创建他们自己的工资类型的。他们常常以一个字母开始，SAP可能在系统升级或HRSP中添加、删除或更新他们。
• 技术工资类型经常由SAP产生，以’/’开始。他们一般用在薪酬的特定的标准过程中，但你也可以修改他们，SAP可能在升级的过程中或在HRSP中更新他们。所以，如果你曾经修改过一个技术工资类型，那么要在每次升级以后或HRSP以后检查他们，以保证他们还有你需要的属性。并且不要删除任何技术工资类型。
• 用户工资类型一般以数字开始，SAP在升级或HRSP中是不会改变这些工资类型的。或SAP很少在升级或HRSP中改变这些工资类型。用户工资类型是为所有公司特定的工资支付制定的。

三、 规则和操作符

1. 规则包含SAP薪水中大多基本的逻辑。其中模式是函数的集合，规则是操作符的集合。一个操作符是一个非常基本的被用来操作工资类型的逻辑。例如，操作符MULTI是乘以工资类型中的数字和比率以决定付给员工工资的数目。操作符OUTWP获取一个员工特定的数据并决定如何去处理它。比如，如果工作合同在信息类型1中是UA，那么执行‘x’，如果是UB，执行‘y’。
2. 可以通过t-code PE04和PDSY查看操作符，也可以通过PE02编辑操作符。（PE02和PDSY使用方法？？）
   函数对应的ABAP form是以‘fu’开始，操作符对应的ABAP form是以‘op’开始。比如，操作符MULTI，将有ABAP form ‘opmulti’。同模式一样，规则保存在表中，规则被保存在表T52C5中。