1
如果你不擅长说话的艺术，就不要在办公室讲太多七七八八的事情，说得好别人听着就舒服开心，说不好会影响别人对你的印象，言多必有失。
2
不要过多在背后议论别人，比如为什么他要这样做，他不应该这样那样之类的。一方面你没有处在相同的环境，是没有资格评判别人的，万一这些事发生在你身上，你可能也会这样做；另一方面，谁知道听你这些话的人心里会怎么想呢？
3
不要跟同事有正面的冲突，哪怕他的行为让你很生气。最好先稳定自己的情绪，待平静下来后私底下发个信息说明情况并指正他，一定比在公众场合质问他来得强，要知道人总需要一个台阶的。
4
如果你跟同事们相处得很融洽，这是件值得高兴的事，但不要以为他们就会真的像兄弟姐妹一样温暖你，特别是同一个办公室存在竞争关系的，再好的关系也敌不过自身的利益。如果你真的想找个人谈谈心，吐吐槽什么的，最好寻找跟你行业职位打不着边的，这类人的言辞也许会更客观可靠。
5
当你受到上司严厉的批评时，不要因为情绪低落一下子否定自己，因为这些不好的结果很有可能不是自己的原因造成的。夜晚有空的时候，好好想想问题出在哪里，是自身的问题还是因为不可预见的客观因素，亦或是跟其他同事的协作分工没做到位。如果发现不是自己的主观原因，大可不要太放在心上，下次努力向老板证明你的能力即可。
6
要注意明确工作的责任人并尽量留痕，特别是几个人一起合作的，一来哪个地方出问题也好追究责任，二来也为了避免不必要的麻烦，不然就像欢乐颂里面的关关，好心帮别人最后伤害的是自己。
7
准备一个专属工作的笔记本，记录今天学到什么，要做什么，明天有哪些需要跟进的，一个再有耐心的人也受不了同一个问题反复问的人，何况别人还没那么有空管你呢。所以自己要学会做个有心人，你可以不聪明，但一定要踏实。
8
职场上大致分两种人，一种喜欢嬉皮笑脸搞笑幽默有亲和力，但他们做事往往粗枝大叶，吊儿郎当缺乏责任心；另一种表面冷酷不善表达甚至孤僻木讷，但他们往往思维敏捷勤奋踏实；所以看人不要被表面蒙蔽，需要用时间去辨别哪些人适合一起玩耍，哪些人可以成为事业伙伴。
9
不要因为害怕而老是逃避，你没发现有时候越想逃避反而越逃不掉吗？调整自己的心态积极面对，当你勇敢面对眼前的困难时，它反而就不再是困难了。
10
可以的话尽量保证当天的任务当天清理，如果不行就做好规划，下班后脑子就不要再想着工作了，放松自己去做喜欢的事，给自己一个休息的空间。
网友评论