公司招学生的目的是什么？就是便宜以及能干活。
如果你的简历上很明确的有特别契合公司的实习经历以及工作能力的体现，那么即使你的学历不是那么突出，你的优先级也会高，因为你证明了你能干活。
那什么才能证明你的价值？
第一优先级是你参与过的项目以及工作履历，对学生而言就是实习经历，这个越多越好，项目越有细节越好，这样公司才能一眼看出你的价值。只要你在公司有实习经历，项目这东西是可以美化的。
第二优先级是你的个人能力的可量化展现。
注意，要是可以量化的个人能力。如果你的能力不能被量化，那就没有意义。
描述越模糊，看简历的人就越会觉得你在应付。
只要是正经公司，就可以去实践，去让自己的简历变的更有实际的价值，当然前提一定是对方可以开开实习证明盖章，不然这不白弄了么，锻炼也要，名头也要。
遇到了特别知名的公司，不给钱也要去，甚至倒贴点钱也要去，这点投入绝对比你报个培训班划算。
甚至很多公司如果你大三大四实习，并且一直远程在帮忙，毕业你都不用校招，直接就进去了。
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本文标题：简历一定要能证明你的价值
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