简历就是在有限的篇幅限制下，利用结构化的书写去证明价值，吸引兴趣，消除顾虑，赢得竞争。
如何写出一份好的简历，用5步法。
1.定主题。分析职位，描述任职资格，去分析这个岗位的理想人选什么样，要什么能力态度和资源。
2.聚焦点。看自己已有故事，哪些跟这个面试职位符合，拎出来支撑聚焦点，1）给重点加篇幅，个人成就事件用star结构的扩写方法。2）给亮加视角，可以用第三方业内人士实名推荐信高效的突出亮点。
3.删多余。同样得分点，可能对应多个故事，只能保留最强的那个。减次要。用成就故事缩写法，把对应得分点比较少的故事缩写到一句话。还要除隐患。
4.润表达。 S代表背景它体现重要性，T代表任务他强调挑战性，而要用渲染挑战性，可以用12字诀，时间紧，任务重，资源少，要求高，A代表行动，他强调系统性，科学性，专业性，而结果则强调对比度，比历史，比同行比预期。
5.调布局。遵循两个规律，一是f型视觉模型。f字母的第1条横线主要专注于姓名求职意向和给力的推荐。f的第2条横线主要是最出彩的成就故事放在这个位置。f的竖直线这一侧应该是每个成就事件，抽出一个概括性的关键词放在这个段落的左侧。二是蜂终定律也就是简历的结尾一定要放一个亮点。
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