职场价值

员工在公司里工作，要想保住自己的职位，一定要提供你在这个职位上的价值。同样地，公司要想留住员工，也一定要能提供这个职位的价值，就是公司的职场价值。

职场价值包括以下几个方面：

第一，职业理想。这跟公司的行业和愿景相关，正好跟员工个人的职业理想相匹配。那么对于这位员工来讲，理想就是职业价值之一。

第二，薪酬待遇。这是最实际的，也是大多数人最看重的。毕竟大家都是凡人，毕竟生活很现实，谁都不会跟钱过不去。其他的各种公司福利也都是有益的补充。

第三，工作氛围。一个良好的工作氛围和融洽的同事关系是吸引人的有效方式。包括老板和周围的同事，每天的工作都其乐融融，开开心心。员工有强烈的归属感和安全感。

第四，职业发展。大多数人都有发展和进步的需求，在一个岗位上数年如一日，一成不变。既没有技术和能力的提升，也没有级别和职位的变化，甚至都没有进步的希望，一眼能望到头。想必这样的职业价值是不高的。

公司要想留住员工，必须得有以上一个到几个方面的职场价值。几个方面孰轻孰重没有统一标准，因人而异，作为公司和老板，必须时常自省这几个方面，并适当作出调整。毕竟人才才是公司发展最重要的因素之一。

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