1、当更多机会来临的时候，内心躁动不安。一有点风吹草动便想要转移。这种状态真实不太好。
2、更多从关心对方的角度，去切入话题。
3、更多的是关心他人的利益，以及尽量满足双方的合作需求。
4、工作遇到挫折，踟蹰不前。此时难免心情低落，或是陷入对于业绩与压力的焦虑。我接受自己的情绪波动。
5、如何摆脱这种状态，首先把工作和情绪分开。避免因为情绪问题导致消极怠工。先干起来，找到一丝希望，至少情绪能上涨。
6、当情绪上头，不如先找容易上手的来。没必要一来就进入hard模式，给自己先上手的机会找找感觉。
7、当情绪调整适应后，依然要重新回到正常工作中。找到自己的工作目标，并且拆解目标完成路径，直到逐渐完成工作目标。
8、如果真的觉得前途黑暗，那就做起来吧。不尝试下，怎么知道是真的黑暗呢？
9、错了就错了。总比啥也不做要好。
10、如果错了要丢失一切，或者不做能留住一丝丝？我想我依然会做出自己的选择！
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