谁都可以走，但李彦宏还要战斗下去

谁都可以走，但李彦宏还要战斗下去

​ 陆奇离职的消息无疑在近来缺乏波澜的科技圈激起千层浪，上一次百度如此令人关注应该还是甫田系被曝光的丑闻。而其间王劲吴恩达等等的离开虽然在圈内也很轰动，但毕竟他们每个人的份量，都比不上陆奇——毕竟只有陆奇是可以直接分担李彦宏压力的，陆奇一来，直接向李彦宏汇报的高管少了一半，工作量与压力的直接降低，才能让李彦宏分出神来，去思考“岌岌可危”（只是相对BAT阵营里另外两家而言，对其他科技公司来说，百度依然是高高在上的存在）的百度的未来与方向。

  然而陆奇也要走了，消息一出，百度市值瞬间跌掉4亿美元，或许还会继续下行到适当位置。有人说“你看，这就是陆奇的价值”，这话又对又不对，单纯作为个体的一个陆奇的作用，怕是没有百度5%市值这么巨大；但作为领导者与管理者的陆奇，对百度的意义，恐怕又不止这5%市值可以换来的。总之，市场的反应更多地是对风险与不确定性的担忧，用这个来评价陆奇或者吴恩达或者任何一个人的作用，都失之偏颇了。

   关于陆奇的离开，坊间很快与之前陆续出走的百度“四大金刚”联系起来，关于百度的种种传闻也一下子甚嚣尘上。然而，怎么样传奇的“内幕消息”，都只能作为茶余饭后的谈资，只是看热闹人的消遣，并不能起到一丝一毫实际的作用，而真正要面对问题、解决问题的，只有李彦宏一个。

    李彦宏在给百度员工的公开信中，只是冷静交待陆奇离开的事实，对他的贡献表示感谢，然后就是工作的交接，陆奇走后张亚勤向海龙等重新向他汇报，其余该安排安排，该晋升晋升。比如，还能怎么办呢？我想，即使到了明天，这封公开信里出现的所有名字都从百度离职，李彦宏也还是会一样冷静的继续安排下去。很难想象突然多出几个集团军级别的人汇报工作，会增加多少工作量，而突然之间接受这些汇报的李彦宏，又要额外消耗多少心力去理解与规划。但是，不然呢？他还能怎么办？在百度，从二把手到二万把手，谁都可以走，但即使他们都走了，李彦宏还是得留下来战斗。百度之与李彦宏，正如同阿里之与马云，腾讯之于马化腾一样，是无法分割的。

说李彦宏专制也好，百度内忧外患也好。虽然没有亲见，但我相信这都是有道理的，当然说有道理的，没有完全没有决断力、完全不专制的创始人，也没有完全没有忧患、完全没有内部斗争的组织，这是放之四海而皆准的，百度人才流动，可能是矛盾激化，也可能不是，真实原因只有百度自己如鱼饮水，冷暖自知。但只从外在来看，李彦宏肯让一半高管向陆奇汇报，放权的心态、求贤若渴的心态是有的，而面对组织的种种弊端，变革的决心也是有的。但即使真像传闻所说，陆奇离开的背后是变革失败，那能离开的也只是陆奇而已，对李彦宏来说，即使陆奇走后留下的是更糟糕的状态，他也只能继续接手，重新再来，别无选择。而这也是创始人与其他一切人的区别，无论结果如何，他别无选择。

从感情上，甫田系事件真正伤害了对百度仅存的一丝好感，但从陆奇的离开，换个角度，更是看到了创始人的不易与担当，因此，还是希望百度可以顺利过渡，找到陆奇的下一位继任者。

也以此自勉。