可能是生活所迫，也可能是每个人的经历不同，聚餐时，每个人表现出来的状态完全不同。有人驾轻就熟的诉说自己的往事；有人闷头不语不参合大家的高谈阔论；也有人沉浸在自己的世界里面不改色；但更多的人则是随声附和，与大家一起欢乐。
一个团队，每种人都要有。有能力超群的领导者，有乐观豁达的气氛组，当然也少不了闷头附和的群体。昨日的担心没有兑现，昨日的忧心忡忡也没有成为现实。平时不喝酒的同事竟然也会稍微喝一点，这是始料未及的。
面对种种，还是有很多问题需要思考。怎么来管理这一个个性十足的团体？怎么激发这一个团体的战斗力？怎么让一个团体工作的氛围更加和谐，更加有凝聚力？
突然的调岗让人始料未及，当时的青涩，当时的手足无措，而今也已经都是过去式。想来平台比能力更重要。从一个沉浸在自己世界里的个体到管理一个十几个人的小团队，说没有压力是不可能。可是随遇而安，顺其自然也是不那么容易的。相对于种种挑战，倒是自我认可更重要一点。
一晃一年多的时间嗖一下的就过去了。说长不长，说短不短，可是要论起经验却也不是一点没有。面对一个小团队，威信和处理事情的方法还是有很多的。不能硬刚，也不能太软弱，一起还是要利字当头。毕竟对于大多数人来说，出来工作不是做慈善，还是为了养家糊口和挣钱。换位思考还是很重要的。
聚餐，聚的是人气，也是一次展现自我的机会。不管是委屈，还是不满，都会在人情社会的酒桌上有所缓解。不能所有都拿钱说事，也不能一味的诉说情怀。无论什么时候，真诚都是必杀技。换位思考，多为他们思考一点，一切也会变得简单和顺利。聚餐聚的是人气是人情世故。
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