今天在三茅问答栏目中看到一个问题，原题是这样的：
题目：培训专员的前景如何？
正文如下：17年 大本毕业 现在在一家1000-2000人员的制造型企业做培训专员，公司很重视培训这块。以前有接触一下招聘 人事方面 ，请问各位前辈，我应该往哪方面发展呢？
首先我们来看看什么是前景，前景在百度百科中有三个意思分别解释如下：1、将要出现的景象和情形，2、前面的景物；3、特指图画、舞台、银幕上看上去离观者最近的景物。
我想题主是想问第一层意思，做培训工作将会出现什么样的情形。
2013年是我走出校门的第二个年头，很幸运进入到一家大型企业担任后勤员工关系主管，这份工作一做就是3年半，16年底的时候因公司项目原因需要搬迁，本人再三考虑作出的决定是留在这个生活了5年的城市，重新整理简历踏上求职之路。
在即将离开的时候我的高级上司项目经理找我谈话，问我有何打算，我说想转行目前还在考虑，他看出我眼中的需求便坐下来和我细聊，讲起了他一位同学的经历，他们是毕业于应用心理学的人力资源管理专业，他同学毕业后从事的工作是人力资源管理工作，慢慢的专职从事培训管理工作，从培训专员到培训主管再到培训经理一路走来经历了近7年的时间。这7年时间经历了2家企业，从培训的执行到培训的管理再到培训的计划，课程的开发和培训项目管理，他都在一路成长。
我很羡慕他的职业规划，是那么的顺利和完美。我问那目前他在哪里工作呢？经理浅浅的一笑说他目前在办理出国手续，因为现在他已经是一名职业培训师了，他前段时间不停的给自己镀金，考证。经常去到各大城市或者中大型企业授课，目前的收费很高，所以他计划到国外发展几年。
说到这里他看看我，说经过我和你的接触觉得你很适合去做培训，你可以自行做个测评或者综合考虑建议你转培训，我说培训有前景吗？他说：我就知道你会问这个问题，所以我给你讲述了我同学的故事，你可以借鉴。并不是说日后做培训一定要出国镀金啥的额，只是你可以从从事培训管理工作，学习企业培训体系，及慢慢的学习课程开发和授课，目前很多中大型企业都在做培训项目，日后你可多学习培训项目管理，提升这方面的能力。等你自己的课程成熟后你也可以走出家门到市场上来，推销你的课程，成为一名职业培训讲师。这就是培训的发展方向，小伙子要大胆尝试，坚持相信自己是可以的！加油吧！
培训部门是一个企业学习和沉淀的中心部门，公司引进新技术，新系统需要培训，公司需要解决某个关键问题需要培训，公司颁布新的法规或者组织变革需要培训，公司开拓新市场或新业务需要培训，公司招募新员工或改进工作业绩需要培训，你看一家企业需要培训的地方太多太多，培训太重要了，我相信日后企业的发展和壮大一定离不开培训，培训工作是一份有知识有智慧和受人敬仰的职业，从事培训工作不容半点怀疑。我身为一名企业培训工作者，我骄傲我为培训工作代言！
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