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007-不出局（45）《可复制的领导力》读书笔记（1）

007-不出局（45）《可复制的领导力》读书笔记（1）

作者: 琳娜911 | 来源:发表于2020-02-07 17:28 被阅读0次

假期期间，参加了樊登读书会“一书一课”的读书活动，我选择了樊登老师的《可复制的领导力》，能够安坐在家中安心听书做笔记，这真的是一件很幸福的事情了。

第一讲:认知基石读书笔记

第一讲是总纲，开宗明义，阐明领导力的基石是:

1/人人生而平等

2/人是自由的

3/人的潜力是不可衡量的

彼得·德鲁克说过：“管理就是最大限度地激发他人的善意。”

在认同基石的基础上，对待员工的态度会随之改变。领导者需要改变的是自己对权力的掌控。出于人性的关系，让领导者做到全然相信他的员工，很难。这需要领导者有着放下权力的自觉，有睿智的头脑和豁达的胸怀。只有这样，才能自发地尊重员工，信任员工，从而使员工获得心灵滋养，有自觉提升和自主开发潜力的欲望。使得企业与员工成为一体，紧密结合，获得共赢的局面。作为管理者，应该谨记:你的员工是不是变得越来越厉害，是体现你的企业发展的重要标准。

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