关于德雷福斯模型的问题列表。
一.如何应用？
1.如何评价自己的职业发展所需要的技能，能否用这个模型加以处理？比如摄影师的水平？又能否用于现在的情境？比如写读书笔记而言，是否也也有新手，高级新手。。。到专家级别？如何划分？
2.除了护理专业，你知道其他专业的例子吗？有没有你熟悉一些的例子。
二.这个模型有些什么局限？
1.，很多新领域的佼佼者，其实是好几个技能的混搭。尤其在互联网时代。你如果有好几种技能，哪怕每种都是胜任者或者高级新手级别，组合起来，成为新物种，依然别有一番风景。比如罗辑思维的罗胖。他是个还不错的另类商人。关于这种混搭型，有没有相关的研究或著作？能否用德雷福斯模型解释?
2.很多公司或军政领域的职业晋升之路，好像并不能按照这种技能划分标准来衡量。可以参考其他的模型。尤其是李笑来推荐的《领导梯队》，不过他说中文翻译的不好，能力强的同学请直接看英文。能否比较一下这个两个模型？他们之间有共同点吗？
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