做一个有用的人

      说实话，一直想找到自己在世界上存在的价值。

      不管是工作中，还是生活中，我对价值的定义就是“被需要的”，“不可替代的”，程度越高，则说明越有价值。

       职场上，才入职半年多的我，在不断寻找着深入的空间。我对于工作，最看重的就是我能为公司提供什么价值，做出哪些业绩，在这个岗位上我能深入挖掘什么，我因此获得的成长和结交到的优秀的人。这些才是今后的核心竞争力。 这两周，和主管聊天时，他提到心流：当做的任务有一定挑战难度和需要自己学习一些技巧才能做好时，全身心投入时的忘我状态。在这个状态中的人，会领悟得更快。毕竟在工作中，每一个任务，每一个数据点需要深入才能挖掘到有价值的东西。

    在工作中怎么成为一个有用的人？横向拓展更多成体系化的知识面，我作为互联网金融公司的运营专员，互联网，金融，运营，营销这些方方面面都要有所涉及，才能在工作中融会贯通，碰撞出不一样的火花。而纵向，选取最有价值和产出的点深入挖掘。最有价值，就是能做出让上级看到成果，有所成效的点。

    生活中，我可能是有点精神洁癖，非常在意关系中的独一无二性。我非常喜欢一句话，有点作但是很触动心灵：“如果你给我的，和你给别人的是一样的，那我就不要了”。任何soulmate都讲究唯一性，和排他性，不管是友情还是爱情。这也正是异性之间很难有纯洁的灵魂伴侣的原因吧，毕竟你如果是他的最好知己，那他的另一半又该处于什么样的位置呢。我曾经不懂这一点，最终失去了一个异性的好朋友，后来也慢慢释怀了。 长大之后，发现关系分为两种：情绪型和利益型，别人能和你成为好友，无非就是这两点原因，要么和你兴趣性情相投，能玩到一起，要么就是和你交往对别人产生效益。

    不管是职场还是人际关系中的有用，无非都是看你能否满足需求。当然，这些也都是相互的。