上周，两位同事提了离职，打工者如果一旦提离职，原因其实很简单：要么就是受委屈了，要么就是钱没有给够，要么两者都占。
两位都是基层工作者，需要直接面对客户的那种。平时做六休一，没有周末，而且工作成果老板基本看不到。
老板的角度总以为在如此困难的大环境下，不管怎么虐员工，员工都应该不会轻易辞职，但是，现实还是再一次打脸了。
他们不愿意和老板直接聊，所以先跟我聊。简单来说，他们认为给这位老板打工：不值得。面子工程做的太好，但是员工关怀做的太差。员工要的其实很简单，工作任务明确，工作氛围好，工作强度不要太大，甚至对薪资，都没有太多的要求。
一旦到了提离职的程度，那就是基本被伤透心了，挽回的空间不大了。
创业和打工的心态是完全不一样的，创业的人希望所有人都能埋头干，把身边的所有资源都绑进来。打工者只希望在固定的时间受到满足期待的报酬，仅此而已，如果实现的方式太艰苦，那么就不如换一个。
老板如果愚蠢到认为所有员工都需要跟他一样敬业，那么这个公司是非常危险的。本来创业者和打工者的收益和风险比就是完全不同的。就算身在创业公司，打工者还是打工者，创业者还是创业者，不能混为一谈。
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本文标题：两个同事提了离职
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