什么时候，你下定决心要离职的？
离职申请一个项目，从32人的规模裁到了13人，告诉我还要继续裁人；答应给的流量实际上1/10都没有给到，但要求订单量要达到预期；所有的权限收归总部，工作只剩下执行；横空降了一个直属领导，汇报对象转了个弯儿。
当初对这个职位有多少期望，如今便感到多少失望。同项目的同事说：从我手上开始，从我手上结束。只有在这个岗位上工作过才能体会到这句话里的心酸。我们曾经并肩，挨过骂，吵过架，熬过夜，受过气，挨过饿，但还是一路走过来，这个项目的每一个时间节点都有我们的汗水，每一个制度都是我们在争吵中定下来的。
而现在，对于我们而言，一切都结束了。
项目，还在继续。
所以，年前，我提了离职。
没有一点后悔和懊恼，虽然我问心无愧，但也只得自称无能。
工作就像谈恋爱，最开始甚至愿意把一切都奉献给工作，什么996，什么私人空间，让我住在公司里我也愿意啊。慢慢就发现，最初选择的这份工作缺点慢慢暴露，那没有关系啊，工作就像恋人一样哪有十全十美的，但越来越不对味儿，甚至你最初选择这份工作的最主要原因其实也是虚假的，伪装的，时间是揭开真相面纱的那双手，慢慢面目全非，慢慢原形毕露。“失望攒够了，再爱也放手”，这句形容恋爱关系的话又何尝不能拿来形容工作呢。
好了，离职吧，结束这段关系吧。
顶头上司没有挽留，他说选择是自己做的，就算挽留下来也没有用。会立刻安排人跟我做交接，也提出让我干到拿到下一份工作的offer再离开，再年轻也不能裸辞。
说真的，我还是很感激，这个岗位能做这么久，都是因为顶头上司顶着压力，一直以来直接间接地帮助我，我才坚持下来。他还跟我做了职业规划，参考了我想要去的公司，hr出身的他跟我一起模拟了面试的场景。
我想，就算离开，我也不是完全带着愤懑和不满，感激让我平静。
但也不是所有人都是像顶头上司这样的，离职见人品，因为我脸皮厚，有人来交接了我还是待在公司找下一份工作，某些人平时还说说笑笑的，这个时间，见我一次问一次：妹妹，你怎么还没走。每当这个时候，我就笑着说：快了快了。每个人心里都有小九九，我也理解，其实职场并非天涯，有缘还会相见呢，何必把脸皮撕破，大家都难看呢？
其实我离职这段时间，一直都在踩雷：没有找到下家后再告知公司要离职，没有隐瞒自己想要去的行业和公司，没有在提了离职之后走得干干净净，很多人可能会觉得拖沓又不懂职场规矩。但这是我的第一份工作，所有的东西都是现学的，包括离职。
我想对所有的职场新人说：犯错的肯定的，珍惜那个犯了错给你改正机会的公司，犯了错改正并总结，才能让错误的价值最大化。我之前很喜欢那句话：别给我忠告，让我自己去犯错。
年前，我提了离职。
到今天，我都不觉得后悔，也没有一点点想要留下来的想法，我想这就是缘分已尽，不用强求了吧。这第一份工作给我带来了太多东西了，但我觉得，我虽然已工作接近两年，但我刚毕业时的那颗初心，仍未改变，我依然充满热情，愿意把一切奉献给工作，但多了一双甄别的眼睛，别让热情用错了地方。
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