混迹职场，无论你是管理者还是团队成员，都有很多在下属或同事面前去表达自己的机会。如何发言，让你的话被听见一直是很多职场人探寻的课题。
很多时候你有一个很好的想法，但是张口却发现自己缺乏论据讲不透，听众也提不起兴趣。其实这很可能是缺乏发言元素的原因。这就好比你的枪口是对准目标的，把姿势摆好的，你也知道开枪的所有动的，但是你缺乏子弹。
那有哪些是可以击中人的内心的元素的子弹呢？有了这些元素，让你的话被同事听到。让你的语言更加有力度，表达的观点更加生动有趣。
一、案例。
案例的选取可以有三个方向，自己的故事，熟悉领域的陌生面，全新的领域。
比如我们在说到职场人很难做到工作和生活的平衡时，我们可以举自己的例子，也可以举身边同事绩优同事的例子。
二、数据。
数据的关键是可靠有效和可视，好的数据往往会提出和支撑看上去完全不可能的见解。比如有很多人认为本人都是精力充沛的，夜半三更都在搞研究的夜猫子。但据纽约杂志的对27位伟人的作息时间表进行调查。表明，每个伟人都保持在8小时以上的充足睡眠。
三、打比方。
比方有一个，我们很熟悉的名字叫做隐喻。
很多时候也许我们会被新的术语或者框架搞蒙圈，这时候在向下属或者同事去传达信息的时候，我们可以拿出一个让大家熟悉的模式给大家看。告诉大家是怎么一回事。
比如和老人介绍央行的两大财政措施货币政策和财政政策，央行的目的是让国家经济稳健增长，就和面一样。我们需要面和水，面太多了，就要加点水。水多了，就要调整面的用量是一样的。最终让我们和的面又多又好。这样即使老人不懂这来了两大政策，但至少有了一个大概的概念。
四、幽默。
幽默是一种很高水准的智力游戏，关于幽默的解释很多，相信大家在生活中也有很多接触，我在这里就不多说了。
但是幽默的作用是值得我们关注的，幽默是演讲的调节剂。刚听了很久的演讲，突然有一个小幽默，大家的大脑会迅速的得到放松，为下面的内容做准备。
其实当我们有了这4个工具的时候，我们等于有了一个工具箱。案例数据是提高我们的认知难度，增加信息也可以提高我们的可信度，针对的是负责逻辑的左脑说话。
幽默和比方都是降低认知门槛，提供联想，也是提高亲和力的针对，负责的是感性的右脑说话。
想有一个好的发言，出口成章，其实是日积月累的结果，熟悉这四大元素积累的四大元素，使用这四大元素，一直到自己能够得心应手，因为成功没有捷径，但高手都知道，需要多少努力，才能做到毫不费力。掌握发言的4要素，让你的发言被听到。
网友评论