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老板说用补休代替加班费,合法吗?

老板说用补休代替加班费,合法吗?

作者: 熊猫大状 | 来源:发表于2018-11-08 08:30 被阅读0次

员工的正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。

法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。

因此,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。

在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。

当企业能够安排员工补休时,员工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。

法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

综上,用补休代替加班费是合法的。

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