小小，东南银通高级课程顾问，银行培训实战体系规划达人。8年从业经验，爱上培训，爱上成长！
前两天公司群里通知说要做世界咖啡说明会，于是相关人员就去会议室开始了长达两个小时的会议。
公司新员工宝姐问：“世界咖啡是什么？能喝的么？哪个国家产的？”无意间引起大家会心一笑。
其实，世界咖啡会议还有另外一个别名，大家都很熟悉，就是头脑风暴会议。
世界咖啡主要精神就是：跨界。不同专业背景、不同职务、不同部门的一群人，针对数个主题，发表各自的见解，互相意见碰撞，激发出意想不到的创新点子。
人们很容易被自己过去所学或是经验所限制，一个团体或公司也是很容易被既成文化或价值观所限制，同构型越高，越不容易产生新的点子。
世界咖啡让参与者从对个人风格、学习方式和情感智商所有这些我们惯用的评判人的方式的关注中解放出来，使人们能够用新的视角来看世界。让人们进行深度的汇谈，并产生更富于远见的洞察力。
我们的培训师为了让我们体验世界咖啡会议的具体模式，让我们分成了4组，每组4个人，并且给出了4个主题，每组选出一个组长。
具体的操作步骤如下：
1、每4人组成一个小组，选出桌长一名。
2、大家一起讨论一个确定的问题，并用文字、图画等方式记录下重要的观点和看法。
3、每一轮结束后，每一桌的桌长不动，其他人都换到不同的小组，和新的人坐在一起，开始新一轮的讨论。
4、桌长要负责组织大家的讨论，并安排记录员记录。
5、每轮开始时，桌长要热情欢迎组员，在每轮结束时，桌长要真诚感谢组员的贡献。
6、桌长上台汇报本桌讨论的内容。
体验完之后才知道，世界咖啡真是一种高效的探讨式会议形式，这些产出围绕讨论主题的所有与会者的集体智慧结晶，可能是一个解决方案，也可能是一个规划。这些无疑都是突破常规局限思维的idea。
一场世界咖啡之旅就此结束，很多人还意犹未尽，为什么？
因为世界咖啡有场景，有流程，有工具，可以快速有效的激发参与者潜能，促进全员开足马力一起烧脑提出关键问题，自主互动共同找到答案，过程欢快、愉悦、有趣、有始有终。
我的小伙伴们说，这样的培训，应该来一打！
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