今天找人资办事，人资说忙着交接工作呢，顾不上。
“跟谁交接？为啥交接？”
对方答我，离职了。
“为啥离职？”
老板让做绩效考核，老想罚人钱，感觉这活儿得罪人，就提了离职。
人资不做绩效考核能是合格的人资么？绩效考核不等于扣钱和得罪人呀，科学合理的话应该对工作是推动和促进才对，不过怎么设计确实是个问题，考验人资水平。做不好就老板不满意，员工有怨言，两头不落好。
你看行政人资没有deadline到点就下班，行政人资看你任务单一专心干自己的事儿就好，其实是，没有好赚的钱，哪一个岗也不容易。那么容易的话老板就没必要专门雇一个人来干了，省一份工资不香么？
唠叨结束，大干两天，23号交作业。
“那方法可多了” —— 枕头君 你得罪过人吗？ 一定得罪过吧！ 尽管我知道大家一定都不会主动去得罪人，但有的时候得...
你有没有得罪过人的经历？ 得罪别人，自己一般是无意的，因为某些言行，使对方对你有了看法。 知道自己得罪了人，往往是...
文/夜渔 你害怕得罪人吗？ 我想，很多人可能都会害怕得罪人，我也不例外。 提及得罪人这个话题，我想到了两个问题： ...
管理者长期以来一直把绩效考核当作其重要职责。但，公司做绩效考核的真正目的是什么？我们为什么要做绩效考核？围绕我们的...
说话直的，会得罪小人；说话婉转人，会得罪急脾气人；老好人，会得罪原则人；圆滑人，会得罪聪明人；即便你怎么样做都会得...
KPI绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。这种方法的优点是标准比较鲜明，易于做...
HR是个得罪人的行当。每个月绩效考核，各个部门总免不了有些员工评分很低，一些人便会埋怨HR用KPI来折磨他们。每年...
以下内容学习、摘录自《技术管理之巅》 5.1 技术团队的绩效考核怎么做 5.1.1 绩效考核制度：左手文化、右手K...
如何减少得罪人 前记：昨天我得罪过人，今天一不小心又得罪了人，明天我只做自己即可。 我们都得罪过人，无论事情或大或...
董事会关键绩效考核指标 监事会关键绩效考核指标 总经办关键绩效考核指标 总经理绩效考核指标量表 生产总监绩效考核指...
本文标题：做绩效考核得罪人吗？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/eqfkidtx.html
网友评论