这样汇报工作
很多人向领导汇报工作，容易吃闭门羹，汇报的结果总不被领导赏识和认可，这是很苦恼的事情。
领导自身的原因是一方面，可是很大程度上是因为自己的原因造成的。比如说工作做的不出色，或者汇报的时候有些细节没考虑到。
那么，如何改进才能在汇报工作时，让领导通过的概率加大，从而在职场上少走弯路呢？
一方面，要有合作共赢的心态。
做好工作，不仅是对自己的成长有利，而且对领导也有利，这是双赢的局面。这一点要明白，自然拥有一份好的工作态度。
有了好的工作态度，就需要对回报的内容进行充分的准备，明白我要汇报的目标是什么。而且，对领导也要尽可能的了解，知道什么时候汇报效果会更好。
另外，在准备阶段，需要站在管理者的角度全面考虑问题，这样更加符合领导的倾向。
在上一份工作中，有位领导跟我谈话，对我说的我一直谨记于心。他给我说：除了自身岗位上的工作外，你需要站在领导的角度来看待整个公司是如何运转的。
可见，站在领导层面准备汇报的内容，将是对我们多么省心和有利的一面。
另一方面，汇报时为领导节省时间。
领导一般都比较忙，汇报工作不易废话过多，最好是先说结果，把领导最关心的信息讲出来，再看是否有必要说细节问题。
我以前就是在这上面犯了错，比如说每周一单位要开会，期间汇报自己的工作总结，我倾向于先说细节，这导致听了半天，才知道我出了什么结果。
这要事遇到性格温和的领导还好，若是遇到性格急躁的领导，无疑是给自己的汇报效果堵上了障碍物。
以上两点，在汇报工作时要备受注意，如此才能让自己的职场之路少些弯路，多些直路。
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