问题：“员工上午投简历，下午就被开除”，公司该不该监控员工上网？
哲思艺魂：
首先为这名员工的“远见”点赞！
公司该不该监控员工上网？
首先，这种事也许只有在尚未完全尊重个人自由意志的社会才会出现。
员工与公司之间签订的劳动合同是基于：员工完成公司交代的任务，公司提供相应的报酬。附加：员工不侵害公司隐私，不违反公司的规章制度；与此同时，公司不侵害员工的隐私，尊重员工其他的人身自由。
因此，员工在没有违背以上合同内容的情况下，凭什么被开除？
员工与公司之间只是劳务合同，又不是卖身契。凭什么员工的思想和意愿都要受到公司的监控和干涉？
员工投简历这件事完全属于个人意愿和思想自由。
无疑，公司这样的行为是不合劳动法的。
公司借故辞退这名员工也不是不可以，但是必须得补偿。
再说一遍：公司必须按照员工无过错的形式来提供补偿。
最后，跳出来说一句：
这样的公司肯定没前途的啦。
在如今这个时代，人性化和开放性是一个公司走得长远的前提。
连国企都纷纷开始改制了，这企业居然还如此迂腐，所以这名员工选择投简历是明智的。
哈哈，为这名员工的“远见”点赞！
问题：如果不考虑薪水、面子、尊严，你想去做什么工作？
哲思艺魂：
这个大前提就有些不妥。
——因为，真正想去做的工作（梦想），为的就是尊严和灵魂。
一个人做自己不喜欢的工作，做只为谋生的工作，在他自己内心深处，是感觉不到真正的尊严的，时常感觉到的是蝇营狗苟而已（被生活所迫）。
问题：为什么智商越高的人，越难相处？
哲思艺魂：
试图最真实地描述他们的心理和如此做的原因。
一，在所有高智商的人/天才眼里，其他人都是“白痴”。
这确实是事实，不然我们也不会承认他们是高智商。
所以，对他们来说，他们一步旧梦理解的东西，我们却需要好几步，甚至理解不了。
所以，他们很捉急，他们觉得很气，他们觉得与我们沟通或解释好浪费时间。
此处，请参考周星驰做导演期间，对演员们的严格和动不动的“我靠”……
二、“既然我有才华，我为何要迎合别人呢？为何我不能做自己呢？为何我要表现的合群呢？——在我觉得你们都白痴的情况下。”
以上是他们内心的潜台词。
事实上，没错——只有能力不够、底气不硬的人，才会费力维护人际关系。
因此在职场中，越是厉害的人，越不太好说话。
问题：纸质书籍将来的发展方向在哪里？纸质书未来会不会消失？
哲思艺魂：
不会。而是会成为一种奢侈品、艺术品和收藏品。
就像，现在的印刷画很逼真、现在的摄影技术很高超，但是手工绘画永远有人更愿意出高价购买一样。
这个世界，只要有人像喜欢手工绘画、手工艺品一样地热爱纸质的书籍、出版物等，
那么纸质的东西就永远不会消失。
一样东西会不会消失，取决于的是需求，而不是科技。
所以，我坚信纸质的东西永远不会消失，只是会变得稀少和珍贵而已。
因为人类对环境的保护，所以会逐渐减少砍伐，而且因为纸质的东西不是特别方便携带，因此纸质的东西必然会减少。
然而，这世界上，人类会永远热爱艺术品，永远热爱纸质的踏实感和质感。
因为它们是灵魂的寄托，是干净的栖息地。
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