职场中的那些教训该如何总结？
2022年，自己作为新晋管理者，也算是有点心得和体会，分享是一个管理者务必要习得的基本能力，到底该分享些什么？或者应该要以什么样的姿态来分享？这个应该是值得思考的问题。
首先，总结和积累是一个认真做事的人常有的习惯，也是一个管理者是否能向上晋升的关键能力。
罗胖在2023年时间的朋友最后结尾说到：我没有失败过。要么赢得胜利，要么学到东西。
由此可见：将每一次经历都看成是一次学习和积累经验的机会，我们做事的心态就会平和很多。
那么如何去总结呢？
我的个人建议是：从思维和行为两个角度出发
思维上：反思自己的处理问题的思维逻辑，要怎么样更精准的去决策？要怎么来分清楚事情的轻重缓急？要这样安排人员的分工会更加合理？工作流程是否还能再优化？是不是真的理解到了客户的需求？
行为上：一切行动都是思维的外化表现，任何想法都要有行动作为支撑。有了想法？反思自己的行为是不是有不合理的地方？最好的行动时机是什么时候？
……
养成时刻思考和总结的习惯，不断优化自己的思维和行为体系，更好的自己才能更快来到。
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